Τέσσερα δικαστήρια βγάζουν αντισυνταγματική τη διαθεσιμότητα στο Δημόσιο

Η διαθεσιμότητα που προβλέπει ο Ν. 4092/2012 παραβιάζει τόσο το Σύνταγμα όσο και τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη, αποφάνθηκαν με επτά αποφάσεις τους, τέσσερα δικαστήρια από διαφορετικές περιοχές της χώρας (Χίος, Ρέθυμνο, Ξάνθη και Μεσολόγγι).

Ειδικότερα, τα τέσσερα αυτά δικαστήρια με τις αποφάσεις τους (διαδικασία ασφαλιστικών μέτρων) που δημοσιεύονται στην Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου (τεύχος 6/2013) υπογραμμίζουν ότι το μέτρο της διαθεσιμότητας του Ν. 4093/2012, με το οποίο μειώνονται κατά 25% αποδοχές των θιγομένων εργαζομένων και καθίσταται αβέβαιο το μέλλον της εργασιακής τους σχέσης, η οποία και «πιθανολογείται σφόδρα ότι τελικά απολύεται», είναι αντίθετο προς το Σύνταγμα και τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη.


Συγκεκριμένα, όπως υπογραμμίζουν οι δικαστές, η διαθεσιμότητα προσβάλλει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια η οποία προστατεύεται από το άρθρο 2 του Συντάγματος, και αυτό γιατί ανεξάρτητα της αποτελεσματικότητας και της προσφορότητας του μέτρου, οι θιγόμενοι εργαζόμενοι θυσιάζονται χάριν των οικονομικών στόχων της κυβέρνησης και της περιστολής των κρατικών δαπανών, ενώ προσβάλλεται βάναυσα και η προσωπικότητά τους, καθώς τους στερείται το δικαίωμα να εργαστούν.

Εξάλλου, τονίζεται στις δικαστικές αποφάσεις, ότι σύμφωνα με τον Ν. 4093/2012 κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας θα καταβάλλεται το 75% των αποδοχών.

Όμως, συνεχίζουν τα δικαστήρια, οι αποδοχές των εργαζομένων ούτως ή άλλως είχαν ήδη υποστεί δραματικές μειώσεις, σε συνδυασμό με την επιβολή νέων φόρων, κάτι που θέτει σε διακινδύνευση την αξιοπρεπή διαβίωση των ιδίων και των οικογενειών τους.

Επίσης, παραβιάζονται τα άρθρα 4 παράγραφος 5 και 25 παράγραφος 1 του Συντάγματος, καθώς το μέτρο της διαθεσιμότητας επιβαρύνει δυσανάλογα ορισμένες κατηγορίες πολιτών, έναντι άλλων και προσθέτει νέα μέτρα σε βάρος των ιδίων εργαζομένων, ενώ τα προηγούμενα μέτρα είχαν αποδειχθεί απρόσφορα, με μοναδικό κριτήριο την ειδικότητα και το αντικείμενο εργασίας τους.

Ακόμη, η διαθεσιμότητα -σύμφωνα πάντα με τις δικαστικές αποφάσεις- παραβιάζει το δικαίωμα για δίκαιη αμοιβή που καθιερώνει το άρθρο 4 παράγραφος 1 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, αφού οι αποδοχές όσων τίθενται σε διαθεσιμότητα υπολείπονται του ορίου της φτώχειας.

Για τον ίδιο λόγο παραβιάζεται και το άρθρο 22 παράγραφος 1 του Συντάγματος, όπως επίσης παραβιάζεται και η αρχή της μη διακρίσεως, καθώς οι εργαζόμενοι τίθενται σε διαθεσιμότητα με μοναδικό κριτήριο την κατηγορία και τον κλάδο, χωρίς επαρκή αιτιολογία, ενώ το κριτήριο που χρησιμοποιείται, δηλαδή η μη τήρηση της διαδικασίας του ΑΣΕΠ, είναι εντελώς προσχηματικό.

Επιπλέον, οι διατάξεις του Ν. 4093/2012 για τη διαθεσιμότητα αντιστρατεύονται ευθέως και τις συνταγματικές αρχές της αναλογικότητας (άρθρο 25 του Συντάγματος), της αξιοκρατίας (άρθρο 103 του Συντάγματος) και της ορθολογικής διάρθρωσης των υπηρεσιών του Δημοσίου.

Και αυτό, γιατί η επιλογή των εργαζομένων που τίθενται σε τέτοια κατάσταση δεν γίνεται βάσει αντικειμενικών κριτηρίων (υπηρεσιακών και κοινωνικών, προσόντων, βάσει των ικανοτήτων, της απόδοσης, της αρχαιότητας, της ηλικίας, της οικογενειακής και της οικονομικής κατάστασης των εργαζομένων), ούτε όμως λαμβάνονται υπ' όψη κριτήρια που συνάπτονται με την προσωπική αξία και την ικανότητα των ενδιαφερομένων.

Επιπλέον, σημειώνεται στις δικαστικές αποφάσεις, η κατάργηση των οργανικών θέσεων δεν πραγματοποιείται στη βάση ολοκληρωμένης μελέτης αναδιάρθρωσης των δημοσίων υπηρεσιών, αλλά στηρίζεται στο τυχαίο κριτήριο της κατάληψης θέσεων συγκεκριμένων ειδικοτήτων και κατηγοριών, χωρίς να λαμβάνονται υπ' όψη οι συγκεκριμένες ανάγκες της καθεμιάς υπηρεσίας ή φορέα.

Θεωρείται δηλαδή «εκ προοιμίου βέβαιο» ότι οι υπηρεσίες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Ν. 4093/2012 δεν χρειάζονται τις υπηρεσίες αυτών των ειδικοτήτων, μολονότι δεν έχει συνταχθεί σχετικό οργανόγραμμα στη βάση των πραγματικών αναγκών τους.

Παράλληλα, τα Μονομελή Πρωτοδικεία Χίου και Ξάνθης υπογραμμίζουν ότι η διαθεσιμότητα: 1) Μεταβάλλει «επί τα χείρω τους όρους εργασίας, αφενός μειώνοντας τον μισθό των αιτούντων κατά 25%, αφετέρου καθιστώντας αβέβαιο το μέλλον της εργασιακής σχέσης».

Και αυτό, γιατί «πιθανολογείται βάσιμα ότι η διαθεσιμότητα θα οδηγήσει σε οριστική απώλεια της θέσεως εργασίας, δεδομένου ότι σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4093/2012, η σχέση εργασίας αυτών που προσφεύγουν στη Δικαιοσύνη, εφόσον δεν μεταταχθούν ή μεταφερθούν -ενδεχόμενο σφόδρα πιθανό με τα σημερινά δεδομένα- λύεται με τη λήξη του καθεστώτος της διαθεσιμότητας», 2) Τίθενται σε διαθεσιμότητα «με μοναδικό κριτήριο την κατηγορία και τον κλάδο, χωρίς επαρκή αιτιολογία για ποιον λόγο επιφυλάσσεται διαφορετική μεταχείριση σε άλλους εργαζόμενους της ίδιας κατηγορίας και του ίδιου κλάδου, κατά παράβαση της αρχής της μη διακρίσεως». Μάλιστα, υπογραμμίζουν οι δικαστές, το κριτήριο που χρησιμοποιείται, δηλαδή «η μη τήρηση της διαγωνιστικής διαδικασίας του ΑΣΕΠ, είναι παντελώς προσχηματικό», 3) Ο «νομοθέτης λειτουργώντας ισοπεδωτικά αντιμετωπίζει κατά τον ίδιο τρόπο τους ικανούς και ευσυνείδητους υπαλλήλους με τους αργόμισθους και τους ανεπαρκείς» και 4) Προσβάλλει «την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, όπως προσβάλλεται βάναυσα και η προσωπικότητα», καθόσον απομακρύνονται από τη θέση εργασίας τους και τους αποστερείται το δικαίωμα να εργαστούν.

Ακόμη, τα δικαστήρια Χίου και Ξάνθης επισημαίνουν ότι το μέτρο της διαθεσιμότητας παραβιάζει και το άρθρο 4 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, καθώς «καταλείπεται στους εργαζόμενους ελάχιστο ή ανύπαρκτο εισόδημα».

Τέλος, τα Μονομελή Πρωτοδικεία Ξάνθης και Ρεθύμνου τονίζουν επίσης, μεταξύ των άλλων, ότι η διαθεσιμότητα αποτελεί βλαπτική μεταβολή της εργασιακής τους σχέσης, προσβάλλει στον πυρήνα τους τα συνταγματικά δικαιώματα των ενδιαφερομένων, και ειδικότερα αυτά που έχουν θεσμοθετηθεί στα άρθρα 2 παράγραφος 1, άρθρο 4 παράγραφος 5, άρθρο 22 παράγραφος 1, άρθρο 25 παράγραφοι 1 και 4 του Συντάγματος που επιβάλλουν τον σεβασμό και την προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, την ισότιμη συνεισφορά στα δημόσια βάρη, την προστασία της εργασίας, ενώ την ίδια στιγμή παραβιάζει και τις αρχές της αναλογικότητας και της αξιοκρατίας.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

ΜΙΑ ΝΗΠΙΑΓΩΓΟΣ, ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΘΥΜΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ

«Επίορκος» λόγω ...αντιδικίας


Μια παθιασμένη με τη δουλειά της νηπιαγωγός από τη Μυτιλήνη, η Δέσποινα Κομνηνού, σύζυγος του βουλευτή της Ν.Δ. Παύλου Βογιατζή, είναι το πρώτο «θύμα» του νόμου 4093/2012 που αφορά τους «επίορκους» του δημόσιου τομέα. Αιτία μια δικαστική εκκρεμότητα που την αφορά και έχει να κάνει με την αντιδικία της με εργολάβο οικοδομών από τον οποίο αγόρασε το σπίτι που μένει με την οικογένειά της.

Ο βουλευτής της Ν.Δ. Παύλος Βογιατζής με τη γυναίκα του, νηπιαγωγό Δέσποινα Κομνηνού Ο βουλευτής της Ν.Δ. Παύλος Βογιατζής με τη γυναίκα του, νηπιαγωγό Δέσποινα ΚομνηνούΣυγκεκριμένα διώκεται ποινικά για αστική διαφορά με το συγκεκριμένο εργολάβο ο οποίος και τη μήνυσε. Η δίωξη εις βάρος της δεν έχει τελεσιδικήσει και βέβαια καμία σχέση δεν έχει με την υπηρεσιακή της ιδιότητα, αλλά και ούτε έχει εξεταστεί απ' το αρμόδιο Πειθαρχικό Συμβούλιο το οποίο ούτε έχει προγραμματιστεί για το αμέσως επόμενο διάστημα συνεδρίασή του. Ετσι από χθες, και για άγνωστο χρονικό διάστημα, η κ. Κομνηνού τέθηκε απ' το υπουργείο Παιδείας σε αργία.
«Αυτοδίκαιη αργία»
Ιδιαίτερη σημασία έχει η παρέμβαση του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Λέσβου «Μίλτος Κουντουράς» που εγγράφως ζήτησε απ' τη Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδας (ΔΟΕ) τη στήριξή της, όπως και τη διεκδίκηση απόσυρσης του παράλογου θεσμικού πλαισίου που αδίκως και για άσχετες υποθέσεις απ' την εκπαιδευτική διαδικασία οδηγεί σε έξοδο απ' την εκπαίδευση «ευσυνείδητους εκπαιδευτικούς», όπως χαρακτηρίζει ο Σύλλογος την κ. Κομνηνού.
«Σύμφωνα όμως με το Νόμο 4093/2012, η παραπομπή στο Πειθαρχικό Συμβούλιο για "παράνομο οικονομικό όφελος" συνεπάγεται "αυτοδίκαιη αργία" (αργία στο πλαίσιο της πειθαρχικής και ποινικής διαδικασίας). Με τον τρόπο αυτό επιβάλλεται ποινή πριν από την οριστική καταδίκη και επομένως παραβιάζεται κατάφωρα το τεκμήριο της αθωότητας, η θεμελιώδης ποινική αρχή που κατοχυρώνεται τόσο από το εσωτερικό δίκαιο όσο και από το κοινοτικό δίκαιο», σημειώνουν η πρόεδρος Καίτη Στρατάκη και ο γραμματέας του Συλλόγου Ανέστης Καμμένος, στο έγγραφό τους προς τη ΔΟΕ.
Με ανακοίνωσή της χθες η κ. Κομνηνού τονίζει: «Είμαι νηπιαγωγός, εργάζομαι 25 χρόνια στη δημόσια εκπαίδευση, οι δικοί μου άνθρωποι γνωρίζουν ότι αγαπάω ιδιαίτερα τη δουλειά μου και ουδέποτε έχω προκαλέσει προβλήματα με στάσεις ή συμπεριφορές, σε όποιον εργασιακό χώρο κι αν εργάστηκα μέχρι και σήμερα (σ.σ. χθες) που τέθηκα σε αργία. Γιατί; Εκλεψα ή έβλαψα το Δημόσιο μέσω της εργασίας μου σε αυτό; Δεν έκανα καλά τη δουλειά μου στο σχολείο ως νηπιαγωγός; Ή μήπως κακοποίησα με οποιονδήποτε τρόπο κάποιο από τα μικρά νήπια της τάξης μου; Οχι, για τίποτα από αυτά που θα επέβαλλαν ίσως την απομάκρυνση ενός εκπαιδευτικού από το σχολείο του. Αλλά γιατί το ζεύγος (σ.σ. ανέφερε το όνομα του εργολάβου και της συζύγου του) με κατηγόρησε και με μήνυσε ότι τους εξαπάτησα! (...) Ζητώ την προστασία της πολιτείας, αλλά και της τοπικής κοινωνίας από την εκδικητική τους μανία».
Του ΣΤΡΑΤΗ ΜΠΑΛΑΣΚΑ

http://oaednews.blogspot.gr/2013/04/blog-post_2206.html#.UWaYsL3E2hM

ΑΔΕΔΥ: Προ των πυλών οι νέες απολύσεις των εργαζομένων στο Δημόσιο

Σε ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ καταγγέλει ότι η κυβέρνηση, απόλυτα υποταγμένη στις απαιτήσεις των δανειστών της χώρας, επισπεύδει τις απολύσεις εργαζομένων στο Δημόσιο.

Με αυτόν τον τρόπο υλοποιεί το σχεδιασμό για βίαιη συρρίκνωση του Δημοσίου, αδιαφορώντας πλήρως για το τεράστιο κόστος που θα προκληθεί στην ελληνική Κοινωνία τόσο από τον περιορισμό των Δημοσίων - Κοινωνικών Αγαθών όσο και από την επιπλέον αύξηση της ανεργίας, η οποία ήδη έχει σκαρφαλώσει στο 27%.

Όπως υποστηρίζει η ΑΔΕΔΥ, οι νέες απολύσεις εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα είναι προ των πυλών! Σε συνέχεια των "εφέδρων" της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας και των "διαθεσίμων" ΔΕ Διοικητικών Αορίστου Χρόνου και με όχημα, αυτή τη φορά, τη διαδικασία αξιολόγησης Δημοσίων Υπηρεσιών και Δομών του Κράτους, προχωρούν σε καταργήσεις και συγχωνεύσεις Υπηρεσιών και απολύσεις εργαζομένων.

Είναι αποκαλυπτικό ότι οι νέοι Οργανισμοί των πρώτων Υπουργείων, που είδαν το φως της δημοσιότητας, περιλαμβάνουν περικοπή σε δομές άνω του 50% και μείωση των θέσεων της εργασίας έως και 30% και πασιφανές ότι χρησιμοποιούν αυτή τη διαδικασία για να νομιμοποιήσουν τις απολύσεις που ζητεί η Τρόικα (25.000 απολύσεις μέσα στο 2013, εκ των οποίων τις μισές μέχρι τον Ιούνιο!).

Κι όλα αυτά συμβαίνουν σε μία χρονική περίοδο, που η ελληνική Κοινωνία -των εκατοντάδων χιλιάδων “λουκέτων” μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, του 1,5 εκατ. ανέργων και των 3 εκατ. πολιτών που ζουν κάτω από τα όρια της φτώχειας- έχει ανάγκη την ύπαρξη και παροχή υπηρεσιών εκ μέρους τους Κράτους, περισσότερο από κάθε άλλη φορά. Η Κυβέρνηση επιμένει να θεωρεί ότι "θα παραμείνει στο Δημόσιο ό,τι δεν θέλουν ή δεν μπορούν να αναλάβουν οι ιδιώτες επιχειρηματίες!".

Η ΑΔΕΔΥ καλεί σε συλλογική δράση, συνέχιση και η διεύρυνση του κοινού αγώνα, με τη συμμετοχή όλων όσων πλήττονται από αυτή την πολιτική. Η καθολική συμμετοχή στη Γενική Απεργία στις 20 του Φλεβάρη, για την ανατροπή αυτής της πολιτικής που ισοπεδώνει την ελληνική κοινωνία, είναι υπόθεση όλων μας.

Στα χαρτιά η διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων

Από τη διαθεσιμότητα που εφαρμόστηκε επί υπουργίας Α. Μανιτάκη, στην οποία τέθηκαν 2.000 υπάλληλοι, περισσότεροι από τους μισούς έχουν επιστρέψει στην εργασία τους.


Σύμφωνα με σημερινό δημοσίευμα στο Έθνος από τους 500 «διαθέσιμους» εργαζομένους της τοπικής αυτοδιοίκησης οι 300 εργάζονται κανονικά με προσωρινές διαταγές δικαστηρίων ή ασφαλιστικά μέτρα και εκδικάζονται καθημερινά δεκάδες υποθέσεις που δικαιώνουν «διαθέσιμους» υπαλλήλους.

Για την εφαρμογή της εφεδρείας επί υπουργίας Ρέππα, ο στόχος που είχε συμφωνηθεί με την τρόικα ήταν να τεθούν στο καθεστώς 15.000 υπάλληλοι, οι οποίοι θα αμείβονταν με το 60% του βασικού μισθού τους για έναν χρόνο και κατόπιν θα απολύονταν, ενώ στο προσυνταξιοδοτικό καθεστώς μπήκαν μόνο 9.000 υπάλληλοι που ήθελαν μέχρι 2 χρόνια για να συνταξιοδοτηθούν από τον αρχικό στόχο των 15.000 εργαζομένων.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, τέθηκαν αρχικά σε εφεδρεία 750 υπάλληλοι, οι οποίοι μειώθηκαν σε 250 ύστερα από νομοθετικές παρεμβάσεις που εξαιρούσαν προσωπικό από το νέο καθεστώς, και κατόπιν δικαστικών αποφάσεων που δικαίωναν τους υπαλλήλους οι έφεδροι μειώθηκαν σε… 32 εργαζομένους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από καταργούμενους και συγχωνευόμενους οργανισμούς, ενώ οι υπόλοιποι επέστρεψαν στις υπηρεσίες τους.

Οι 130 υπάλληλοι του ΙΓΜΕ που είχαν τεθεί σε «εφεδρεία» από τον Νοέμβριο του 2011, εργάζονται κανονικά στις υπηρεσίες τους με προσωρινές διαταγές δικαστηρίων αναμένοντας την τελική εκδίκαση της υπόθεσης στα τέλη Μαΐου. Το 2011 είχε ψηφιστεί η συγχώνευση της «Θέμις Κατασκευαστική» με τον Οργανισμό Σχολικών Κτιρίων και τη ΔΕΠΑΝΟΜ.

Σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο της εφεδρείας έπρεπε να τεθούν στο νέο καθεστώς 70 υπάλληλοι. Επειτα από νομοθετική ρύθμιση επέστρεψαν στις εργασίες τους οι μισοί λόγω ειδικοτήτων που ήταν αναγκαίες. Από τους υπόλοιπους, 35 δικαιώθηκαν στα δικαστήρια, οι 20 υπάλληλοι και οι υπόλοιποι 15 απολύθηκαν. Από τα 17 άτομα που τέθηκαν σε εφεδρεία από τη συγχώνευση της εταιρείας Ελληνικά Τουριστικά Ακίνητα με την Κτηματική Εταιρεία Δημοσίου, οι 12 υπάλληλοι εργάζονται με προσωρινές διαταγές δικαστηρίων.

fpress.gr

ΔΕΔΙΚΑΣΜΕΝΟ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ

Δεδικασμένο δημιούργησε η σημερινή απόφαση του μονομελούς πρωτοδικείου Χίου, αφού πρώτο πανελλαδικά εξέδωσε απόφαση για την εκδίκαση των ...
ασφαλιστικών μέτρων των εργαζομένων του Δήμου Χίου που είχαν τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

Η πρόεδρος του μονομελούς έκανε δεκτά τα ασφαλιστικά μέτρα των εργαζομένων αφού μελέτησε προηγουμένως αναλυτικά τα επιχειρήματα των αντίδικων.

Έτσι με τις υπ’ αριθμόν 35, 36 και 37 αποφάσεις του 2013, το δικαστήριο αποφάσισε, πρώτον να δικάσει αντιμωλία των διαδίκων, να δεχθεί την αίτηση των ασφαλιστικών μέτρων, να υποχρεώσει τον Δήμο Χίου να αποδεχθεί, προσωρινά μέχρι την έκδοση της οριστικής απόφασης επί της τακτικής αγωγής και εφ’ όσον αυτή ασκηθεί εντός 30 ημερών, τις υπηρεσίες των αιτούντων με τους αρχικούς όρους πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα.
Επίσης καταδικάζει το Δήμο Χίου σε χρηματική ποινή ύψους 100 ευρώ για κάθε ημέρα που δεν αποδέχεται τις υπηρεσίες των εργαζομένων ενώ καταδικάζει και τα δικαστικά έξοδα 250ευρώ για κάθε θιγόμενο κατά του Δήμου Χίου.

Διαβάστε την ανακοίνωση:

«H απόφαση αυτή αποτελεί κόλαφο στις αντισυνταγματικές επιλογές της άθλιας συγκυβέρνησης και συνιστά κατ’ ουσία ανατροπή της πολιτικής των απολύσεων στο Δημόσιο και ισχυρό ράπισμα των αυθαίρετων πρακτικών του Υπουργού Αντώνη Μανιτάκη.
Η δικαίωση των εργαζομένων του Δήμου Χίου πάρθηκε σε μία περίοδο που τη χαρακτηρίζουν η ένταση της κυβερνητικής βίας και η κλιμάκωση της αυθαιρεσίας των κατασταλτικών μηχανισμών ενάντια στο διεκδικητικό κίνημα των εργαζομένων.
Η δικαίωση αυτή αποτελεί μια πρώτη μεγάλη νίκη σε έναν αγώνα που ξεκίνησε μήνες πριν στους δρόμους, συνεχίσθηκε στις αίθουσες των δικαστηρίων και θα ολοκληρωθεί με την ολική ανατροπή της νεοφιλελεύθερης πολιτικής των μνημονίων και της εξαθλίωσης της κοινωνίας», αναφέρει σε ανακοίνωσή του ο τοπικός σύλλογος ΟΤΑ Χίου».

ΑΔΕΔΥ: Προσφυγή στο ΣτΕ κατά του Μνημονίου ΙΙΙ

Η ΑΔΕΔΥ προσέφυγε στο Συμβούλιο της Επικρατείας και ζητάει να κριθούν αντισυνταγματικά, αντίθετα στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), τη Συνθήκη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το Διεθνές Σύμφωνο για τα Ατομικά και Πολιτικά Δικαιώματα, τον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη, την ευρωπαϊκή και ελληνική νομοθεσία, το Μνημόνιο ΙΙΙ, τέσσερεις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) και δύο εγκύκλιοι του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με τις οποίες τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και αυτοδίκαιη αργία δημόσιοι υπάλληλοι.

Στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο η ΑΔΕΔΥ κατέθεσε προσφυγή «μαμούθ» 77 σελίδων και στρέφεται κατά του υπουργού Οικονομικών, ως εκπροσώπου του Ελληνικού Δημοσίου και ζητάει να ακυρωθεί από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, όλο εκείνο το πλέγμα των πρόσφατων νομοθετικών πράξεων που θέτουν σε διαθεσιμότητα, κ.λπ. μεγάλη κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων.

Η ανώτατη συνδικαλιστική οργάνωση υποστηρίζει ότι από την εφαρμογή του Μνημονίου ΙΙΙ και των άλλων προσβαλλόμενων νομοθετημάτων που ακολούθησαν (ΠΝΠ, κ.λπ.), πολλαπλώς παραβιάζονται τα άρθρα 2, 4, 5, 6, 20, 22, 25, 26, 28, 44, 74,103 και 116 του Συντάγματος.

Ειδική αναφορά γίνεται στην προσφυγή της ΑΔΕΔΥ για τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου, καθώς από την ημέρα έκδοσής τους (και δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως) έχει παρέλθει το διάστημα των 40 ημερών, εντός του οποίου ρητά προβλέπεται στο Σύνταγμα ότι πρέπει να κατατεθεί στη Βουλή νόμος που να τις κυρώνει, με αποτέλεσμα αυτές να είναι πλέον άκυρες.

Εξάλλου, επισημαίνεται ότι οι Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου εκδόθηκαν χωρίς τις προβλεπόμενες συνταγματικές προβλέψεις (άρθρο 26), δηλαδή, χωρίς να συντρέχουν έκτατες περιστάσεις ή να υπάρχει εξαιρετικά επείγουσα ανάγκη για την έκδοσή τους. Το περιεχόμενο των Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου έπρεπε να «περάσει» από τη Βουλή, σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, καθώς έτσι αφαιρείται η νομοθετική εξουσία από το Κοινοβούλιο.

Ακόμη, οι προσβαλλόμενες εγκύκλιοι του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν είναι απλές εγκύκλιοι, αλλά εισάγουν «ρυθμίσεις κανονιστικού περιεχομένου» δηλαδή παράγουν αποτέλεσμα για τους δημοσίους υπαλλήλους, κάτι που αντιβαίνει τη νομοθεσία, αλλά και τη νομολογία του ΣτΕ, υπογραμμίζει η ΑΔΕΔΥ.

Ευθέως προσκρούει στο άρθρο 74 του Συντάγματος το Μνημόνιο ΙΙΙ, αναφέρει η ΑΔΕΔΥ, καθώς ψηφίστηκε όλο ως ένα και μόνο άρθρο, το οποίο περιλαμβάνει άσχετες μεταξύ τους διατάξεις, ενώ τα νομοσχέδια θα πρέπει να έχουν το αυτό αντικείμενο και να διακρίνονται σε άρθρα.

Αναφορικά με τη διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, υπογραμμίζεται ότι αυτή παραβιάζει τα άρθρα 2 (προστασία της αξίας του ανθρώπου), 4 (ισότητα των πολιτών) και 5 (δικαίωμα ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας), ενώ στερεί από τους δημοσίους υπαλλήλους τα απολύτως αναγκαία μέσα βιοπορισμού, τη στιγμή μάλιστα που ήδη έχουν υποστεί περικοπές στις αποδοχές τους από το 2010, οι οποίες συνολικά ανέρχονται στο 40%.

Τέλος, η 3η «Μνημονιακή» νομοθεσία, προσκρούει, ακόμη, στο Πρώτο Πρόσθετο Πρωτόκολλο της ΕΣΔΑ, το οποίο προστατεύει την περιουσία, στην έννοια της οποίας περιλαμβάνεται και ο μισθός, ενώ επίσης προσκρούει σε πλειάδα ευρωπαϊκών βασικών νομοθετημάτων.

Όλι Ρεν: Πρέπει να φύγουν από το Δημόσιο επιπλέον 70.000 υπάλληλοι

Τις διαβεβαιώσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης ότι «δεν θα γίνουν άλλες απολύσεις στο δημόσιο» και ότι «η διαθεσιμότητα δεν οδηγεί σε απολύσεις, αλλά σε μετακινήσεις» διέψευσε ο ευρωπαίος Επίτροπος Όλι Ρεν, σύμφωνα με τον ευρωβουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Ν. Χουντή.

Όπως αναφέρει ο ευρωβουλευτής, απαντώντας σε ερώτησή του σχετικά με τον αριθμό και το χρονοδιάγραμμα «αποχωρήσεων» από το. ...
δημόσιο, ο κ. Ρεν επισήμανε ότι ισχύει η δέσμευση της κυβέρνησης στο Πρόγραμμα Οικονομικής Προσαρμογής τον Μάρτιο του 2012 που «προέβλεπε ότι 15.000 πλεονάζοντες εργαζόμενοι θα ετίθεντο, έως το τέλος του 2012, σε εργασιακή εφεδρεία, ανάλογα με τους φορείς ή τις μονάδες οι οποίες επρόκειτο να καταργηθούν ή να συρρικνωθούν».

Σύμφωνα με την απάντηση του κ. Ρεν, η τρόικα θεωρεί ότι πρέπει να υπάρξει μέχρι το 2015 νέα μείωση προσωπικού κατά 70.000 άτομα και ότι «αυτή η μείωση προσωπικού θα πρέπει να είναι στοχευμένη και όχι οριζόντια».
Ο ευρωπαίος Επίτροπος διευκρίνισε ακόμη ότι η μείωση των δημοσίων υπαλλήλων θα «βασίζεται στην τρέχουσα κατάρτιση των οργανογραμμάτων και θα διευκολυνθεί από την πρόσφατη νομοθεσία η οποία επιτρέπει τις υποχρεωτικές απολύσεις».

Σημείωσε τέλος ότι οι ελληνικές αρχές συνεργάζονται με την τρόικα ώστε να προσδιοριστεί «η βέλτιστη διαδικασία επιβολής του νεοεκπονηθέντος σχεδίου κινητικότητας και αποχωρήσεων βάσει του υπάρχοντος Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα».

Στην ερώτησή του, ο κ. Χουντής τόνιζε μεταξύ άλλων ότι οι «εκβιαστικές» αποχωρήσεις-συνταξιοδοτήσεις, αλλά και οι απολύσεις στο δημόσιο, πέρα από τις τεράστιες κοινωνικές συνέπειες, «εντείνουν και τον κίνδυνο ολικής κατάρρευσης των υπαρχουσών δομών του δημοσίου».

Αναλυτικά το κείμενο της απάντησης Ρεν στον Ελληνα ευρωβουλευτή:

«Στο Πρόγραμμα Οικονομικής Προσαρμογής, το οποίο συμφωνήθηκε μεταξύ της Επιτροπής, της ΕΚΤ, του ΔΝΤ και της Ελλάδας τον Μάρτιο 2012, προβλέπεται συρρίκνωση του τομέα δημόσιας διοίκησης κατά 150.000 άτομα έως το τέλος του 2015 (σε σύγκριση με τα επίπεδα στο τέλος του 2010).

Επιπλέον, προέβλεπε ότι 15.000 πλεονάζοντες εργαζόμενοι θα ετίθεντο, έως το τέλος του 2012, σε εργασιακή εφεδρεία (όπως ήταν τότε γνωστή), ανάλογα με τους φορείς ή τις μονάδες οι οποίες επρόκειτο να καταργηθούν ή να συρρικνωθούν. Ο προσδιορισμός της διαδικασίας για τη μείωση κατά 150.000 υπαλλήλους εναπόκειται στην ελληνική κυβέρνηση. Η Επιτροπή, η ΕΚΤ και το ΔΝΤ έχουν εκφράσει την άποψη ότι η μείωση προσωπικού πρέπει να είναι στοχευμένη και όχι οριζόντια. Η μείωση αυτή θα βασίζεται στην τρέχουσα κατάρτιση των οργανογραμμάτων και θα διευκολυνθεί από την πρόσφατη νομοθεσία η οποία επιτρέπει τις υποχρεωτικές απολύσεις.

Οι ελληνικές αρχές θα προχωρήσουν σε περαιτέρω περικοπές στο Δημόσιο, σύμφωνα με την αναλογία 1 διορισμού ανά 5 αποχωρήσεις, βάσει της οποίας έχει ήδη επιτευχθεί συρρίκνωση της γενικής κυβέρνησης περίπου κατά 80.000 άτομα.

Εξ όσων γνωρίζουμε, πολύ λίγοι εργαζόμενοι (λιγότεροι από εκατό) έχουν τεθεί σε εργασιακή εφεδρεία (όπως ήταν γνωστή) και μικρός αριθμός προσωπικού από καταργηθέντες/συγχωνευμένους δημόσιους φορείς έχει μεταφερθεί σε άλλους φορείς του Δημοσίου.

Επί του παρόντος, οι ελληνικές αρχές συνεργάζονται στενά με την Επιτροπή, την ΕΚΤ και το ΔΝΤ, ώστε να προσδιοριστεί η βέλτιστη διαδικασία επιβολής του νεοεκπονηθέντος σχεδίου κινητικότητας και αποχωρήσεων, βάσει του υπάρχοντος Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, λαμβάνοντας επίσης υπόψη τις πτυχές που αφορούν την κινητικότητα και την αξιοποίηση δεξιοτήτων».

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΟΥ ΕΥΒΟΙΑΣ (ΣΥΜΗΔΥΕ) ΣΑΣ ΕΥΧΕΤΑΙ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΚΑΙ ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΑ

ΜΑΧΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ - Κλιμακώνουν τις κινητοποιήσεις δήμαρχοι και ΠΟΕ-ΟΤΑ

Προσφυγές στα ελληνικά και ευρωπαϊκά δικαστήρια για την ακύρωση ως αντισυνταγματικών, των διατάξεων που περιλαμβάνονται στο μνημόνιο και συνέχιση των κινητοποιήσεων στους δήμους κατά του μέτρου της διαθεσιμότητας, αποφάσισε σε έκτακτο συνέδριο η Κεντρική Ενωση Δήμων Ελλάδος. Τις δικές τους κινητοποιήσεις συνεχίζουν και οι εργαζόμενοι στην τοπική αυτοδιοίκηση.

Σύμφωνα με το τελικό ψήφισμα του έκτακτου συνεδρίου της ΚΕΔΕ, αποφασίστηκε να γίνει πανελλαδική κινητοποίηση στις 12 Δεκεμβρίου και συλλαλητήριο στην πλατεία Συντάγματος, με πιθανή παραμονή των αιρετών.

Στις 17, 18 και 19 Δεκεμβρίου θα γίνουν κινητοποιήσεις σε κάθε ΠΕΔ ξεχωριστά για τις κοινωνικές δομές (ΚΑΠΗ, Παιδικοί Σταθμοί, Βοήθεια στο Σπίτι). Στην Αθήνα θα γίνει πορεία στο υπουργείο Εργασίας και οι δήμαρχοι θα επιδιώξουν συνάντηση με τους υπουργούς Οικονομικών και Εργασίας.

Θα εκπονηθεί ολοκληρωμένο επικοινωνιακό σχέδιο για την αποκατάσταση της αλήθειας σε σχέση με την πραγματική προσφορά της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και θα συμπεριληφθεί και ραδιο-τηλεοπτικό σποτ.

Η ΚΕΔΕ δεσμεύεται ότι δεν θα αποσταλούν διαπιστωτικές πράξεις, θα συνεχισθεί, δηλαδή, η άρνηση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης να συνηγορήσει στα σχέδια για διαθεσιμότητα και απολύσεις εργαζομένων.

Θα γίνει προσφυγή στην ελληνική και ευρωπαϊκή δικαιοσύνη προκειμένου να ακυρωθούν οι αντισυνταγματικές διατάξεις, όπως αναφέρει, του Μνημονίου και των Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου. Επίσης, θα γίνει προσφυγή εάν μεταφερθούν αρμοδιότητες χωρίς τους αντίστοιχους πόρους.

Το προεδρείο αποδέχθηκε επίσης να συγκληθεί τακτικό συνέδριο της ΚΕΔΕ εώς τα τέλη Μαρτίου, πάρα την αρχική του άρνηση, εάν δεν δοθεί λύση σε κανένα από τα προβλήματα της Αυτοδιοίκησης.

Το συνέδριο, στην απόφασή του, τονίζει ότι η ψήφιση του Μεσοπρόθεσμου σε συνδυασμό με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου «πλήττουν όχι μόνο την καθημερινή λειτουργία των δήμων, αλλά και την ίδια την υπόσταση και τον Συνταγματικά κατοχυρωμένο ρόλο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης της χώρας». Επιπλέον, τονίζει, «η ψήφιση του Κρατικού Προϋπολογισμού 2013 οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια τους δήμους και τις κοινωνικές τους δομές σε ολική κατάρρευση».
«Εμείς, οι εκπρόσωποι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, θεωρούμε ότι η απόφαση της Κυβέρνησης να θεσμοθετήσει το κατ΄ επίφαση "Παρατηρητήριο Οικονομικής Αυτοτέλειας των Οργανισμών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης", επιβάλλει την πλήρη επιτροπεία των Δήμων, έρχεται σε κατάφωρη αντίθεση με τις Συνταγματικές διατάξεις για τη Διοικητική και Οικονομική Αυτοτέλεια των ΟΤΑ και στοχεύει στην υποταγή και τον έλεγχο του μόνου δημοκρατικού πολιτικού θεσμού, ο οποίος μπορεί να στηρίξει την κοινωνική συνοχή και αλληλεγγύη» αναφέρεται ακόμη στο ψήφισμα της ΚΕΔΕ.
Σε ότι αφορά στο μέτρο της διαθεσιμότητας των υπαλλήλων επαναλαμβάνει ότι η αυτοδιοίκηση «δεν θα είναι συμμέτοχη σε αυτήν τη διαδικασία, η οποία δημιουργεί εκρηκτική κατάσταση, απειλεί με διάλυση τους οργανισμούς των Δήμων και των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους συμπολίτες μας».
Σημειώνεται επίσης ότι η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ στη συνεδρίασή της που πραγματοποιήθηκε σήμερα Δευτέρα, αποφάσισε τη συνέχιση των κινητοποιήσεων με καταλήψεις δημαρχείων και δημοτικών κτιρίων έως και την Πέμπτη 6 Δεκεμβρίου.
Τρίωρη στάση εργασίας θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη από τις 12 μέχρι τις 3 το μεσημέρι και πορεία προς το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Φεύγουν από το Δημόσιο 700 επίορκοι - Από ποια υπουργεία ξεκινά η έξοδος

Την έξοδο από το Δημόσιο βλέπει η αφρόκρεμα των επίορκων δημοσίων υπαλλήλων, καθώς συνολικά 700 άτομα, εφοριακοί, τελωνειακοί, πολεοδόμοι, αστυνομικοί, καθηγητές γυμνασίων και λυκείων, γιατροί του ΕΣΥ που βαρύνονται με σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα εδώ και τρεις εβδομάδες έχουν τεθεί σε αυτοδίκαιη αργία.
Όπως δημοσιεύει η εφημερίδας «6 μέρες» το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης έχει θέσει στόχο να βάλει τέλος στην ατιμωρησία, αλλά και την ανοχή που έδειχνε ο Δημόσιος Τομέας σε φαινόμενα διαφθοράς και διεφθαρμένων υπαλλήλων, οι οποίοι, παρότι έφθαναν να υπεξαιρούν χρήματα, να κατηγορούνται, για απιστία, ακόμα και για παιδεραστία ακόμη και παρόλα αυτά να παρέμεναν ακλόνητοι στις θέσεις τους και να αντιμετωπίζουν ποινές «χάδια».

Πόσοι φεύγουν από υπουργεία και υπηρεσίες

• Από το υπουργείο Υγείας θα δουν την πόρτα εξόδου 170 υπάλληλοι, κυρίως γιατροί του ΕΣΥ, διευθυντές κλινικών, φαρμακοποιοί και διοικητικοί υπάλληλοι.
• Από το υπουργείο Οικονομικών θα φύγουν 102 εφοριακοί, τελωνειακοί και υπάλληλοι.
• Από το υπουργείο Δημόσιας Τάξης θα δουν την έξοδο 60 αστυνομικοί.
• Από το υπουργείο Δικαιοσύνης αναμένεται να φύγουν 71 άτομα, σωφρονιστικοί υπάλληλοι, δικαστικοί υπάλληλοι, ακόμα και δικαστές.
• Από το υπουργείο Εργασίας 75 υπάλληλοι βρίσκονται στην πόρτα της εξόδου.
• Στην ίδια λίστα βρίσκονται 160 δάσκαλοι και καθηγητές.
• Από το υπουργείο Εξωτερικών θα φύγουν 22 υπάλληλοι
• Από το υπουργείο Περιβάλλοντος την πόρτα εξόδου θα δουν 6 άτομα
• Από το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης στην έξοδο βρίσκονται 3 υπάλληλοι

Φυσικά από τη λίστα των επίορκων δεν απουσιάζουν και τα ονόματα υπαλλήλων που εργάζονται σε δήμους και περιφέρειες. Πρόκειται για υπαλλήλους μόνιμους και αορίστου χρόνου.

Πηγή:  iefimerida.gr

Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης: Δημοσιεύτηκε εγκύκλιος για την εφαρμογή της Π.Ν.Π. για τις απολύσεις

Δημοσιεύτηκε, από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, εγκύκλιος με θέμα: "Δημοσίευση Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου-Διευκρινήσεις και αποσαφηνίσεις", με την οποία συνεχίζεται η τρομοκρατική επίθεση σε βάρος των εργαζομένων από την μνημονιακή-τρικομματική συγκυβέρνηση.

Τα μέτρα αυτά της κυβέρνησης φανερώνουν τον πανικό της, αποδεικνύουν ότι οι εργαζόμενοι ακύρωσαν στην πράξη το νόμο και η κυβέρνηση κάνει τα πάντα για να αποδείξει τις επόμενες μέρες ότι στους τροϊκανούς ελεγκτές της ότι "συνεμορφώθην προς τα υποδείξεις".

Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε άλλη επιλογή από την κλιμάκωση των αγώνων, για την ακύρωση των μνημονίων, την ανατροπή της αντεργατικής-αντιλαϊκής κυβερνητικής πολιτικής και των φορέων που την υποστηρίζουν.

Διαβάστε ολόκληρη την εγκύκλιο: ΕΔΩ 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΟΥ ΕΥΒΟΙΑΣ (ΣΥΜΗΔΥΕ)

                                                                                                                 Χαλκίδα 30/11/2012

                                                  
                                                ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

         

       Πραγματοποιήθηκε  η Έκτακτη Γενική  Συνέλευση του  ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΟΥ ΕΥΒΟΙΑΣ στην αίθουσα συμβουλίου της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας .

       Το θέμα που συζητήθηκε ήταν  κυρίως για τις «Διαρθρωτικές αλλαγές στο Δημόσιο» και την Αξιολόγηση Υπηρεσιών - Υπαλλήλων υπό το πρίσμα του νέου Μνημονίου

( τα νέα μέτρα και οι διαθεσιμότητες-απολύσεις στο Δημόσιο).

       Στην συνέλευση παραβρέθηκαν οι βουλευτές του Νομού Ευβοίας, Αναγνωστάκης Δημήτρης (ΔΗΜ.ΑΡ.)  και Αποστόλου Ευάγγελος (ΣΥΡΙΖΑ) ο πρόεδρος της Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ. Αγγελίδης Κώστας με την Γενική Γραμματέα Μανουσογιάννη Νίκη, καθώς και ο  πρόεδρος της Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.  Ν. Ευβοίας   Βαγγελάκος  Αλέξανδρος.

       Ο Βουλευτής  Ευάγγελος Αποστόλου δήλωσε ότι όταν ο ΣΥΡΙΖΑ γίνει κυβέρνηση, θα καταργήσει τον συγκεκριμένο νόμο, ενώ ο Δημήτρης Αναγνωστάκης τόνισε ότι ο νόμος αναφέρεται μόνο σε μετακινήσεις προσωπικού και σε καμία περίπτωση δεν θα γίνουν απολύσεις.

      Το σώμα της Γενικής Συνέλευσης του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΟΥ ΕΥΒΟΙΑΣ, εξέφρασε την αλληλεγγύη του σε όλους τους συναδέλφους που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, ανεξάρτητα από κλάδο και  σχέση εργασίας στο Δημόσιο Τομέα.   

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 30-11-2012 και ώρα 10.00 π.μ. στην αίθουσα συμβουλίου της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας ( Λ.ΧΑϊΝΑ 93 ΧΑΛΚΙΔΑ – ΜΕΓΑΡΟ ΠΡΩΗΝ ΝΟΜΑΡΧΙΑΣ ΕΥΒΟΙΑΣ)

ΑΔΕΔΥ

Ανακοίνωση: Συμμετοχή στη 48ωρη απεργία 6-7 Νοέμβρη

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚOY TOMEA ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

Δ/ΝΣΗ : ΜΠΟΥΜΠΟΥΛΙΝΑΣ 14 106 82 ΑΘΗΝΑ

Τηλ.& Fax : 210 5241814 e-mail: pomitedy1@yahoo.gr

Website: http://www.pomitedy.gr

ΑΘΗΝΑ 2/11/2012
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συμμετοχή στην 48ωρη Απεργία

Την ΤΡΙΤΗ και ΤΕΤΑΡΤΗ 6-7 ΝΟΕΜΒΡΗ 2012

Η Ομοσπονδία μας συμμετέχει στην 48ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ την ΤΡΙΤΗ και ΤΕΤΑΡΤΗ 6-7 ΝΟΕΜΒΡΗ 2012 και καλεί όλους τους συναδέλφους να πάρουν μαζικά και δυναμικά μέρος.

· Την ΤΡΙΤΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ 2012 και ώρα 11:00 π.μ. στη συγκέντρωση στο Πεδίο του Άρεως.

· Την ΤΕΤΑΡΤΗ 7 ΝΟΕΜΒΡΗ 2012 και ώρα 05:00 μ.μ. στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ

· Στις κατά τόπους περιφερειακές συγκεντρώσεις

Τα νέα μέτρα που φέρνει η Κυβέρνηση κατ’ επιταγή της τρόικας, αναπαράγουν τα ίδια και μεγαλύτερα αδιέξοδα των προηγούμενων μνημονίων.

Η χώρα μας μετατρέπεται σε προτεκτοράτο όπου ξένοι εγκάθετοι θα κυβερνούν και ο λαός της οδηγείται στη πλήρη εξαθλίωση.

Ο μόνος δρόμος που μας μένει είναι η αντίσταση στη σκληρή μνημονιακή πολιτική που εφαρμόζεται και στα νέα δυσβάσταχτα μέτρα.

Το δίλλημα «δόση ή πείνα» δεν θα περάσει.

Όλοι μαζί μπορούμε να αποτρέψουμε το ξεπούλημα της χώρας μας.

Να πούμε όχι στο ξεπούλημα της ζωής μας.

Για τους συναδέλφους που θα συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις της Αθήνας ορίζονται ως σημεία προσυγκέντρωσης :

- Την Τρίτη 6 Νοέμβρη τα γραφεία της Ομοσπονδίας (Μπουμπουλίνας 14) στις 10:30 π.μ

- Την Τετάρτη 7 Νοέμβρη το άγαλμα του Κολοκοτρώνη στη Παλαιά Βουλή στις 04:30 μ.μ




Συνάντηση με αντιπροσωπεία της ΔΗΜΑΡ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚOY TOMEA ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

Δ/ΝΣΗ : ΜΠΟΥΜΠΟΥΛΙΝΑΣ 14 106 82 ΑΘΗΝΑ

Τηλ.& Fax : 210 5241814 e-mail: pomitedy1@yahoo.gr

Website: http://www.pomitedy.gr

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

                                                                                                                    Αθήνα 12/10/2012

Στις 4 Οκτωβρίου 2012 πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας αποτελούμενη από τον Πρόεδρο, το Β’ Αντιπρόεδρο και τη Γενική Γραμματέα, στην οποία συμμετείχαν και ο Πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας του ΣΥ.ΜΗ.Δ.Υ. Ε.Ν. Ευβοίας, με τον βουλευτή Ευβοίας και υπεύθυνο του τομέα Διοικητικής Μεταρρύθμισης της ΔΗΜΑΡ, κ. Δ. Αναγνωστάκη και τη βουλευτή κα Μ. Ξηροτύρη, υπεύθυνη του τομέα Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων.

Στη συνάντηση, τέθηκαν εκ μέρους της Ομοσπονδίας όλα τα θέματα που απασχολούν τον κλάδο μας και συγκεκριμένα:

• Ο τρόπος και οι διαδικασίες αξιολόγησης των υπαλλήλων
• Συγχωνεύσεις – καταργήσεις Οργανισμών
• Εκχώρηση έργου των μηχανικών του Δημοσίου σε ιδιώτες.
• Επαγγελματικά δικαιώματα των Πτυχιούχων Μηχανικών

Από πλευράς των εκπροσώπων της ΔΗΜΑΡ υπήρξε ταύτιση απόψεων με τις θέσεις της Ομοσπονδίας μας και η δέσμευση ότι με τη συμμετοχή τους στην Κυβέρνηση θα επιδιωχθεί η επίλυση των προβλημάτων μας και θα καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια προάσπισης των εργαζομένων.

http://eviatop.blogspot.gr/2012/10/blog-post_4380.html#more

Κάλεσμα στο συλλαλητήριο τη Δευτέρα 8 Οκτωβρίου 2012 στο Σύνταγμα

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚOYTOMEA ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

Δ/ΝΣΗ : ΜΠΟΥΜΠΟΥΛΙΝΑΣ 14 106 82 ΑΘΗΝΑ

Τηλ.& Fax : 210 5241814 e-mail:pomitedy1@yahoo.gr

Website:http://www.pomitedy.gr
                                                                                                                                      Αθήνα 4/10/2012



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ



Κάλεσμα στο συλλαλητήριο

τη Δευτέρα 8 Οκτωβρίου 2012 στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ,

στις 6:00 μ.μ.

Συνάδελφοι,

Για ακόμα μια φορά οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι καλούνται να πληρώσουν τα νέα μέτρα που επιβάλει η τρόικα και η σκληρή μνημονιακή πολιτική που ακολουθεί η κυβέρνηση.



Στο όνομα πάλι της «δήθεν» σωτηρίας μας σχεδιάζονται μέτρα πλήρους ισοπέδωσης της εργασίας, απολύσεων, περικοπής μισθών και συντάξεων, κατάργησης του κοινωνικού κράτους. Μέτρα που θα οδηγήσουν στην πλήρη εξαθλίωση του λαού.



Η Ομοσπονδία μας συμμετέχει στο συλλαλητήριο της ΑΔΕΔΥ, τη Δευτέρα 8 Οκτωβρίου και ώρα 6:00 στο Σύνταγμα και καλεί όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν δυναμικά.



Όλοι μαζί οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, νέοι, συνταξιούχοι, άνεργοι, νοικοκυρές, ας δώσουμε ένα κοινό αγώνα για την ανατροπή της σκληρής και μονόπλευρης λιτότητας που μας επιβάλλει η μνημονιακή πολιτική που συνεχίζει να εφαρμόζει η τρικομματική κυβέρνηση.



Ας βάλουμε εμείς την κόκκινη γραμμή που αυτοί δε βάζουν και ας φωνάξουμε



ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΩΣ ΕΔΩ



Σημείο συνάντησής μας θα είναι το άγαλμα του Κολοκοτρώνη, στην Παλαιά Βουλή και ώρα 5:30 μ.μ.

Συμμετοχή στην 24ωρη Γενική Απεργία της ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚOY TOMEA ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

Δ/ΝΣΗ : ΜΠΟΥΜΠΟΥΛΙΝΑΣ 14 106 82 ΑΘΗΝΑ

Τηλ.& Fax : 210 5241814 e-mail: pomitedy1@yahoo.gr

Website: http://www.pomitedy.gr



ΑΘΗΝΑ 24/9/2012


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


Συμμετοχή στην 24ωρη Γενική Απεργία της ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ

Την Τετάρτη 26 Σεπτεμβρίου 2012





Συνάδελφοι,



Για μια ακόμα φορά οι εργαζόμενοι και συνταξιούχοι καλούμαστε να πληρώσουμε τη βάρβαρη μνημονιακή πολιτική που ακολουθείται στη χώρα μας.

Η νέα τρικομματική Κυβέρνηση ξεχνώντας τις προεκλογικές τις δεσμεύσεις και υποταγμένη πλήρως στις εντολές της τρόικας σχεδιάζει:
Την περαιτέρω περικοπή μισθών και συντάξεων
Νέες μαζικές απολύσεις εργαζομένων
Την εξοντωτική αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης
Νέα φοροεισπρακτική επιδρομή
Την διάλυση του Δημόσιου τομέα και την ιδιωτικοποίηση – ξεπούλημα των πάντων
Την κατάργηση κάθε εργασιακού δικαιώματος
Την πλήρη διάλυση του κοινωνικού κράτους.

Σ’ αυτή τη νέα λαίλαπα σκληρών μέτρων που έρχονται και που θα οδηγήσουν τον λαό στην πλήρη εξαθλίωση και στη δημιουργία μεγαλύτερης στρατιάς ανέργων, έχουμε χρέος όλοι, εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, άνεργοι, νέοι να αντισταθούμε.

Να φωνάξουμε όλοι μαζί ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ

Η Ομοσπονδία μας συμμετέχει στην 24ωρη Γενική Απεργία που προκήρυξαν ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ την Τετάρτη 26 Σεπτεμβρίου και καλεί όλους τους συναδέλφους να δώσουν δυναμικό παρών στις 11:00 στο Πεδίο του Άρεως.



Όλοι μαζί μπορούμε να ανατρέψουμε την βάρβαρη πολιτική Κυβέρνησης και τρόικας.




Συμμετοχή στην 3ωρη Στάση Εργασίας της ΑΔΕΔΥ στις 12 Σεπτεμβρίου 2012

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚOY TOMEA ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

Δ/ΝΣΗ : ΜΠΟΥΜΠΟΥΛΙΝΑΣ 14 106 82 ΑΘΗΝΑ

Τηλ.& Fax : 210 5241814 e-mail: pomitedy1@yahoo.gr

Website: http://www.pomitedy.gr

ΑΘΗΝΑ, 11/9/2012

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συμμετοχή στην 3ωρη Στάση Εργασίας της ΑΔΕΔΥ

Στις 12 Σεπτεμβρίου 2012

Η Ομοσπονδία μας συμμετέχει στην 3ωρη Στάση εργασίας που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ συμπαραστεκόμενη στους εκπαιδευτικούς για την Τετάρτη 12 Σεπτεμβρίου από 12:00 μέχρι το τέλος του ωραρίου και καλεί όλους τους συναδέλφους να δώσουν δυναμικό παρόν στο συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί στις 12:30 στα Προπύλαια.

Όλοι μαζί οι εργαζόμενοι θα πρέπει να δείξουμε ότι ενωμένοι αντιστεκόμαστε στα νέα σκληρά μέτρα που ετοιμάζεται να πάρει η Κυβέρνηση και που για μια ακόμα φορά μοναδικά θύματα τους θα είναι οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι.

Τα τρία κόμματα της Κυβέρνησης θα πρέπει να καταλάβουν ότι ο λαός τους επέλεξε για να βρουν λύσεις που θα μας βγάλουν από το αδιέξοδο και όχι λύσεις που οδηγούν σε αδιέξοδο τον κάθε εργαζόμενο και συνταξιούχο.

Θα πρέπει να καταλάβουν ότι θα μας βρουν όλους ενωμένους απέναντι σε λύσεις όπως απολύσεις ή με την όποια μορφή εργασιακής εφεδρείας που ήδη θα οδηγήσουν δε οριστική διάλυση το δημόσιο με καταστροφικές συνέπειες τόσο στο κοινωνικό του ρόλου και την εξυπηρέτηση των πολιτών.

Θα μας βρουν απέναντι σε κάθε περαιτέρω περικοπή των εισοδημάτων μας και κατάργηση των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων .

Η σωτηρία μιας χώρας δεν μπορεί να είναι η εξαθλίωση και φτωχοποίηση του λαού της.

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αθήνα, 13 Αυγούστου 2012                                           Αριθμ. Πρωτ.: 1011
                                                                                      

                                                                                        Προς:
                                                                                       Συλλόγους-Μέλη
                                                                                       της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Με αφορμή το με αριθμ. πρωτ.: ΔΙΠΠ/Φ.2.9/35/οικ.18195/3-8-2012 έγγραφο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης που ζητά εκ νέου στοιχεία και από τους Ο.Τ.Α. για τις αποχωρήσεις του τακτικού προσωπικού για τα έτη 2012-2016 προκειμένου να επαναφερθεί το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θεωρεί απαράδεκτη και προκλητική την επαναενεργοποίηση ενός μέτρου που αποτελεί εκτός των άλλων πλήρη παραβίαση του Συντάγματος και οδηγεί μαθηματικά σε απολύσεις χιλιάδες Δημοσίους Υπαλλήλους.
Με την επαναφορά του μέτρου της εργασιακής εφεδρείας σε συνδυασμό με τις νέες περικοπές στους πόρους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (30% στους Κ.Α.Π.) και την απαγόρευση προσλήψεων μόνιμου προσωπικού είναι ξεκάθαρο ότι οι Ο.Τ.Α. οδηγούνται σε οικονομική κατάρρευση, διάλυση όλων των υπηρεσιών κοινωνικού χαρακτήρα και την εκχώρησή τους σε ιδιώτες (καθαριότητα, πράσινο, Κοινωνικές Δομές κ.λπ.)

Νέες αλλαγές στην Ανώτατη εκπαίδευση της χώρας

Σειρά δημοσιευμάτων στον τύπο αναφέρονται στη νέα νομοθετική παρέμβαση του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, η οποία σχεδιάζεται με στόχο, αφενός να αντιμετωπιστούν τα φαινόμενα αλληλεπικαλυπτόμενων επιστημονικών αντικειμένων, και αφετέρου να υποστηριχθεί η προσπάθεια περικοπής δημοσίων δαπανών για την εξεύρεση 11,5 δισ. ευρώ.

Τα δημοσιεύματα αυτά επικαλούνται τη θεμελίωση αυτής της νομοθετικής παρέμβασης σε εκθέσεις και διαπιστώσεις διεθνών και εθνικών οργανισμών, όπως είναι ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης, (ΟΟΣΑ) και η Αρχή Διασφάλισης της Ποιότητας στην Ανώτατη Εκπαίδευση, (ΑΔΙΠ).

Για την πληρέστερη ενημέρωσή σας, παρατίθεται στο σημείο αυτό το πλήρες κείμενο της Έκθεσης της ΑΔΙΠ για τα έτη 2010 – 2011.



Λήψη αρχείου PDF.

Δικαστική απόφαση-βόμβα: Αντισυνταγματική η μνημονιακή μείωση μισθών στο δημόσιο!

Αντισυνταγματικοί και αντίθετοι στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ) αλλά και στις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας κρίθηκαν οι δύο Μνημονιακοί νόμοι 3833/2010 και 3845/2010, που επέβαλαν μείωση των αποδοχών και των επιδομάτων των εργαζομένων στο Δημόσιο και εξαθλίωσαν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους στο δημόσιο, έστειλαν στην ανεργία λόγω πτώσης της κατανάλωσης επιπλέον δεκάδες χιλιάδες ιδιωτικούς υπαλλήλους κια συνεβαλαν τα μέγιστα στην ύφεση

Πρόκειται για την πρώτη απόφαση των πολιτικών δικαστηρίων που έρχεται σε ευθεία αντιπαράθεση με την απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας το οποίο έκρινε ότι οι μνημονιακοί περιορισμοί στις αποδοχές, τα δώρα κ.λπ. των εργαζομένων είναι συμβατοί με τις επιταγές του Συντάγματος και την ευρωπαϊκή και διεθνή νομοθεσία.

Ειδικότερα, η απόφαση του Ειρηνοδικείου Αθηνών αναφέρει ότι τόσο ο νόμος 3833/2010, που αφορά τα επείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της δημοσιονομικής κρίσης, όσο και ο νόμος 3845/2012 για τα μέτρα εφαρμογής του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα κράτη μέλη της ευρωζώνης και το Διεθνές Νομισματικό ταμείο ΔΝΤ είναι αντίθετοι στα άρθρα 4, 22, 23, 25, 28 και 106 του Συντάγματος, στο άρθρο 11 της ΕΣΔΑ και στις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας 151/1978 και 14/1981.

Στη δικαστική αυτή απόφαση επισημαίνεται ότι τα μέτρα που επιβλήθηκαν σε βάρος των εργαζομένων πραγματοποιούν ανεπίτρεπτη επέμβαση στη συλλογική αυτονομία με αποτέλεσμα να καταλύουν τα άρθρα 22 και 23 του Συντάγματος, ενώ δεν συνοδεύονται από αντισταθμιστικά μέτρα, όπως είναι η μείωση των τιμών και των φόρων. Αντίθετα, μάλιστα, προσθέτει η απόφαση, επιβλήθηκαν φοροεισπρακτικού χαρακτήρα μέτρα.

Σημειώνεται ακόμη ότι παραβιάζεται και το άρθρο 4 του Συντάγματος (περί ισότητας), καθώς έγινε μείωση ίδιου ύψους στις αποδοχές τόσο των υψηλόμισθών όσο και των χαμηλόμισθων.

Η επίμαχη απόφαση δημοσιεύθηκε στο νομικό περιοδικό «Επιθεώρησης Εργατικού Δικαίου» (τεύχος 10/2012) και είναι του Ειρηνοδικείου Αθηνών (599/2012) με ειρηνοδίκη τη Σταυρούλα Κουτρουβίδα. Στη Δικαιοσύνη είχαν προσφύγει οι εργαζόμενοι στην Ανώνυμη Εταιρεία ΣΤΑΣΥ (πρώην ΑΜΕΛ Α.Ε.), η οποία είναι θυγατρική της «Αττικόν Μετρό Α.Ε.» και ανήκει στο δημόσιο τομέα.

Tμήμα ειδήσεων defencenet.gr

Επιμορφωτικό σεμινάριο στο Δήμο Χαλκιδέων με θέμα «Ασφαλή χρήση μηχ/των δασοκομίας και κηπουικής

Το Γραφείο Υγιεινής και Ασφάλειας και η Διεύθυνση Γεωπονικών Υπηρεσιών του Δήμου Χαλκιδέων σε συνεργασία με τον Όμιλο  STIHL & VIKING διοργανώνει επιμορφωτικό σεμινάριο με θέμα: «Ασφαλή χρήση μηχανημάτων δασοκομίας και κηπουρικής».

Το σεμινάριο θα πραγματοποιηθεί την Τέταρτη 27 Ιουνίου  2012  σε υπαίθριο χώρο στο κρηπίδωμα (κόκκινο σπίτι)  και ώρα 11:00 πμ και θα απευθύνεται στους εργαζόμενους της Γεωπονικής υπηρεσίας του Δήμου Χαλκιδέων  και όσους  άλλους εργαζόμενους του Δήμου χειρίζονται  μηχανήματα δασοκομίας και κηπουρικής.

 Το σεμινάριο θα περιλαμβάνει τα εξής θέματα:

·       Χρήση μηχανημάτων (κίνδυνοι και μέτρα ασφαλείας)

·       Γενικές αρχές ασφαλούς συντήρησης και επισκευής μηχανημάτων
 ·      Ορθή χρήση εξοπλισμού Μέσων Ατομικής Προστασίας

ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΔΟΚΟΣ ΤΕΥΧΟΣ 25

Ανάκληση και απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών, διευκολύνσεις υπαλλήλων για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος ενόψει των εκλογών στις 17 Ιούνη

Εγκύκλιος του ΥΠ.ΕΣ.

Απαγορεύεται από την ημέρα της προκήρυξης των εκλογών (δηλαδή από την 19η Μαΐου 2012) μέχρι την 17η Ιουνίου 2012 η χορήγηση κάθε κανονικής άδειας απουσίας σε τακτικούς δημοσίους υπαλλήλους, στρατιωτικούς γενικά και τακτικούς υπαλλήλους των ΟΤΑ, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1 και 2 του άρθρου 106 της νομοθεσίας για την εκλογή βουλευτών (Π.Δ. 26/2012 ΦΕΚ 57Α΄) και σχετικής κατεπείγουσας-εκλογικής εγκυκλίου του υπουργού Εσωτερικών Αντώνη Μανιτάκη.

Ολόκληρη η εγκύκλιος:  ΕΔΩ

ΕΟΠΥΥ στάσης πληρωμών και χρεοκωπίας

Έχουμε γράψει επανειλημμένα ότι ο ΕΟΠΥΥ βρίσκεται στο χείλος του γκρεμού και ουσιαστικά έχει καταρρεύσει οικονομικά. Στην πράξη εξαιτίας της έλλειψης οικονομικών πόρων έχει προχωρήσει σε στάση πληρωμών προς όλους αφού στα ταμεία τους φτάνουν απειροελάχιστα χρήματα. Βεβαίως το κεντρικό πρόβλημα είναι η έλλειψη χρηματοδότησης από την πλευρά του Υπ οικονομικών αφού τα 800 εκατ. που δίνονται σαν επιχορήγηση δεν φτάνουν ούτε για ζήτω για να καλυφθούν οι ανάγκες του οργανισμού.

Όμως όπως προκύπτει από δημοσίευμα της εφημερίδας Έθνος ακόμα και τα χρήματα τα οποία προσδοκούσαν να εισρεύσουν στα ταμεία του ΕΟΠΥΥ από τους ασφαλιστικούς οργανισμούς δεν έφτασαν ποτέ εξαιτίας της οικονομικής αδυναμίας των ασφαλιστικών ταμείων. Στο σχετικό δημοσίευμα αναφέρεται ότι:

«Σύμφωνα με πληροφορίες, ο ΕΟΠΥΥ αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα ρευστότητας, λόγω της μειωμένης χρηματοδότησής του από τα Ταμεία που τον απαρτίζουν. Οι διοικήσεις των Ταμείων διέθεσαν μεγάλο μέρος της ρευστότητάς τους στο να πληρωθούν οι συντάξεις, σε βάρος της φαρμακευτικής περίθαλψης.

«Ψαλίδι» στις αποδοχές χιλιάδων υπαλλήλων

Νέο «τοπίο» διαμορφώνεται στην ελληνική αγορά εργασίας, οπότε και μπαίνει τέλος στη μετενέργεια όσων συμβάσεων έχουν λήξει.

Σε όσες συμβάσεις έχει περάσει τουλάχιστον ένα τρίμηνο από τη λήξη τους, διασώζεται μόνον ο βασικός μισθός και τέσσερα επιδόματα: θέσης, παιδιών, επικινδυνότητας και εκπαίδευσης.

Στην πράξη αυτό σημαίνει πως οι αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων θα υποχωρήσουν τουλάχιστον κατά 15% έως 20%, λόγω της απώλειας μιας σειράς επιδομάτων (π.χ. γάμου). Μάλιστα αυτό είναι το αισιόδοξο σενάριο, καθώς με επιχειρησιακές ή ατομικές συμβάσεις οι μισθοί θα μπορούν να πέσουν ακόμα και στα επίπεδα της εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Στην πράξη αυτό σημαίνει πως οι μισθοί που προβλέπονται στις κλαδικές συμβάσεις εργασίας μπορεί να υποχωρήσουν έως και 40%!

Πειθαρχικό δίκαιο δημοσίων πολιτικών υπαλλήλων.

Εκδόθηκε εγκύκλιος, στις 3 Μαΐου 2012, με Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ. 58/341/οικ. 10874 σχετικά  ο ν.4057/2012 «Πειθαρχικό Δίκαιο Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου», που ψηφίστηκε με το νόμο 4057/2012, με τον οποίο αντικαθίσταται το κεφάλαιο ΣΤ' του Μέρους Δ' και το Μέρος Ε' του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007).

Ολόκληρη εγκύκλιος: ΕΔΩ 

Πόση άδεια δικαιούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι για τις εκλογές

Μέχρι τρεις ημέρες άδεια δικαιούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι που ψηφίζουν σε περιφέρεια μακριά από τον τόπο διαμονής τους.

Ο αριθμός των ημερών που δικαιούται κάθε δημόσιος υπάλληλος εξαρτάται, μεταξύ άλλων, από την χιλιομετρική απόσταση που απέχει ο τόπος διαμονής με τον τόπο άσκησης του εκλογικού δικαιώματος, ενώ οι λεπτομέρειες ορίζονται σε εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Ειδικότερα, οι δημόσιοι υπάλληλοι που δεν εργάζονται μόνον σε πενθήμερα εβδομάδας εργασίας, δικαιούνται:

Ανοίγει ο δρόμος για μείωση του εφάπαξ

Τη μείωση του εφάπαξ ή την αύξηση των εισφορών καλούνται να αποφασίσουν τα Ταμεία Πρόνοιας.

Η Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων έδωσε στα Ταμεία Προνοίας που χορηγούν μεγαλύτερα εφάπαξ σε σχέση με τις καταβαλλόμενες εισφορές διορία 10 εργάσιμων ημερών, ήτοι μέχρι τις 8 Μαΐου. 

Οι διοικήσεις καλούνται να αποφασίσουν είτε τη μείωση των ποσών του εφάπαξ -30% μείωση είχε ζητήσει η τρόικα στην τελευταία της επίσκεψη- είτε την αύξηση των εισφορών, ενώ οι προσαρμογές θα πρέπει να γίνουν μέχρι τον Ιούνιο.

Με βάση τη Μελέτη της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων και της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, «φωτογραφίζεται» μείωση των εφάπαξ για έξι στα δέκα ταμεία.

Αναγνώριση χρόνου ασφάλισης στα ΒΑΕ για τις ειδικότητες και τα επαγγέλματα που εξαιρέθηκαν

Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 31 του ν.4075/2012 (ΦΕΚ, 89 Α').

Με το άρθρο 31 του ν.4075/2012 {«Θέματα Κανονισμού Ασφαλίσεως ΙΚΑ - ΕΤΑΜ , Ασφαλιστικών Φορέων, προσαρμογή της νομοθεσίας στην Οδηγία 2010/18/ΕΕ και λοιπές διατάξεις) αντικαθίστανται από τότε που ίσχυσαν, το δεύτερο και τρίτο εδάφιο της παρ.1 του άρθρου 17 του ν.3863/2010 και καθορίζεται ο τρόπος της αναγνώρισης χρόνου πραγματικής απασχόλησης σε εργασίες ή επαγγέλματα που εξαιρούνται από το νέο Πίνακα Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων(ΦΕΚ 2778Β/2-12-2011).

Συγκεκριμένα, με το άρθρο 31 του ν.4075/2012 παρέχεται η δυνατότητα συνέχισης της ασφάλισης στο καθεστώς ασφάλισης των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων των εργαζομένων σε χώρους , ειδικότητες και εργασίες που εξαιρέθηκαν από 1-1-2012 από το νέο Πίνακα Βαρέων.

Ολόκληρη η εγκύκλιος: ΕΔΩ 

Επιδότηση της πρακτικής άσκησης μαθητών για εργασία στο δημόσιο και τους Ο.Τ.Α.

 

ΚΥΑ 2.10038/οικ. 3.952/18.04.2012 (ΦΕΚ 1336/24.04.2012 τεύχος Β’)
Επιδότηση της πρακτικής άσκησης μαθητών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ του Ν.3475/2006, που θα απασχοληθούν στο Δημόσιο, σε φορείς του Δημοσίου Τομέα, σε Ο.Τ.Α, σε επιχειρήσεις Ο.Τ.Α., σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, σε συνεταιρισμούς, σε σωματεία κ.τ.λ. για το έτος 2012 (από 01.01.2012 μέχρι 31.12.2012).

Οδηγίες Ρέππα προς τους δημοσίους υπάλληλους

Επιμελημένος και ευπρεπής. Ευγενής και άξιος εμπιστοσύνης. Να μην καπνίζει, να μην μπαίνει στο… Facebook από τον υπολογιστή του εν ώρα εργασίας, να τηρεί το ωράριό του και να μην… γκρινιάζει, αν τυχόν προκύψει καμιά υπερωρία.

Όλα αυτά -και ακόμα περισσότερα- είναι τα προσόντα που καλείται να έχει, πλέον, κάθε δημόσιος υπάλληλος σε αυτήν τη χώρα, βάσει του…οδηγού ορθής διοικητικής συμπεριφοράς και τον οδηγό με τα δικαιώματα πολιτών και επιχειρήσεων στις συναλλαγές τους με τις δημόσιες υπηρεσίες, παρουσίασε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας.
Ο οδηγός ορθής διοικητικής συμπεριφοράς συντάχθηκε σε συνεργασία με τον Συνήγορο του Πολίτη. Συνιστά κείμενο αρχών που απευθύνεται σε δημόσιους υπαλλήλους και αφορά τις σχέσεις τους με τους πολίτες. Ουσιαστικά, όπως σημείωσε ο κ. Ρέππας, «τυποποιεί το σύγχρονο επαγγελματικό προφίλ των δημόσιων λειτουργών» και «θέτει τις προδιαγραφές πρότυπης συμπεριφοράς».

Πώς θα αξιολογούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι με το νέο σύστημα

Μπορεί να πιστέψει κανείς ότι θα γίνει αξιολόγηση ή πολύ περισσότερο αξιοκρατική αξιολόγηση των υπαλλήλων και των δημοσίων υπηρεσιών; Κανένας! Όλα αυτά γίνονται για να σερβήρουν τις απολύσεις προσωπικού στην κοινωνία. Όταν η κυβέρνηση προγραμματίζει 15.000 απολύσεις για το 2012 και 150.000 μέχρι το 2015, τότε είναι φανερό ότι μετονομάζονται οι απολύσεις αξιολόγηση.

Πώς μπορεί να αξιολογηθεί μια δημόσια υπηρεσία, όταν με την απαγόρευση των προσλήψεων, οι δημόσιες υπηρεσίες υπολειτουργούν; Στα Υπουργεία έχουν εγκατασταθεί οι επίτροποι της τρόικας και των τοκογλύφων! Αυτοί ενδιαφέρονται για το συμφέρον και την καλή εξυπηρέτηση του λαού: Μήπως μας δουλεύουν;

Εκλογική αποζημίωση στους εργαζόμενους στους δήμους

Πήρε πίσω την εξαίρεση το υπουργείο μετά τις απειλές για αποχή
Έκανε πίσω το υπουργείο Εσωτερικών για την εκλογική αποζημίωση στους εργαζόμενους στους οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α' βαθμού, μετά τις απειλές της ΠΟΕ – ΟΤΑ για αποχή από κάθε εκλογική διαδικασία.
Η Ομοσπονδία δήλωνε έτοιμη να... τινάξει στον αέρα τις επερχόμενες εκλογές, μέσω εξωδίκου που είχε στείλει προς τις ηγεσίες των υπουργείων Εσωτερικών και Οικονομικών, αν δεν υπάρξει μέριμνα για την καταβολή του επιδόματος εκλογικής αποζημίωσης και στους εργαζόμενους στους ΟΤΑ α' βαθμού, οι οποίοι είχαν εξαιρεθεί.

Πώς αναγνωρίζεται ως συντάξιμος χρόνος στο δημόσιο η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα

  

Γενικά

-Συντάξιμος μισθός είναι το ποσοστό του μηνιαίου μισθού του Μ.Κ. που μισθοδοτούνταν ο υπάλληλος κατά την έξοδό του από την υπηρεσία με βάση τον οποίο υπολογίζεται η σύνταξη.
-"Παλιός" ασφαλισμένος είναι εκείνος ο οποίος ασφαλίστηκε για πρώτη φορά σε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης μέχρι και την 31-12-1992.
-"Νέος" ασφαλισμένος είναι εκείνος που ασφαλίστηκε για πρώτη φορά μετά την 1-1-1993.
 Από 1-1-2011 οι διοριζόμενοι στο δημόσιο ασφαλίζονται υποχρεωτικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

Ενημέρωση σχετικά με ασφαλιστικά ζητήματα των Mηχανικών

Οι μέχρι 31/12/1992 ασφαλισμένοι (παλαιοί ασφαλισμένοι), οι οποίοι την 01/01/2007 είχαν ηλικία άνω των πενήντα πέντε ετών και είχαν υπαχθεί υποχρεωτικά στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης (αρ.13 Ν.3518/06), διαγράφονται από τον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης του ΕΤΑΑ/ΤΕΑΜΕΔΕ αναδρομικά από 01/01/2007, τα δε ποσά των ασφαλιστικών εισφορών που τους παρακρατήθηκαν επιστρέφονται ως αχρεωστήτως καταβληθέντα , μετά από υποβολή σχετικής αίτησης (άρθρ.59Ν3996/11).

Οι μέχρι 31/12/1992 ασφαλισμένοι (παλαιοί ασφαλισμένοι), οι οποίοι την 01/01/2007 είχαν ηλικία άνω των πενήντα και έως πενήντα πέντε ετών  και είχαν υπαχθεί υποχρεωτικά στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης ( αρ.13 Ν.3518/06), ασφαλίζονται πλέον προαιρετικά (αρ.59Ν.3996/11), και δικαιούνται να ζητήσουν την διαγραφή τους αναδρομικά από 01/01/2007 και επιστροφή των ασφαλιστικών εισφορών που τους παρακρατήθηκαν ως αχρεωστήτως καταβληθέντα  μετά από υποβολή σχετικής αίτησης.

Για πλήρη ενημέρωση:

•             ΕΔΩ 

•           ΤΣΜΕΔΕ

Η πρόθεση της κυβέρνησης για μείωση των δόσεων των στεγαστικών δανείων των δημοσίων υπαλλήλων είναι επικοινωνιακή φούσκα

  

Οι δηλώσεις του υπουργού οικονομικών για τα στεγαστικά δάνεια αποτελούν ουσιαστικά επικοινωνιακή φούσκα και έχουν σα στόχο τον αποπροσανατολισμό των εργαζομένων και της κοινωνίας.

Οι ρυθμίσεις που ανακοινώθηκαν και πολλές από αυτές μάλιστα έχουν προωθηθεί από το ταμείο παρακαταθηκών και δανείων για τα δάνεια των δημοσίων υπαλλήλων, όχι μόνο δεν αποτελούν ανακούφιση αλλά οδηγούν σε συνολική επιβάρυνση των δανειούχων.

"Στο κόκκινο" οι δήμοι

 

  

Συναγερμό για την επιβίωση των δήμων της χώρας έχει προκαλέσει η νέα μείωση κατά 15% της τακτικής επιχορήγησης των ΟΤΑ και η ματαίωση, κατά τα φαινόμενα, της δέσμευσης της κυβέρνησης για απόδοση των 450 εκατ. ευρώ που εκ παραδρομής, όπως είχε υποστηριχθεί, δεν είχαν αποτυπωθεί στον προϋπολογισμό του 2012. Συνάντηση με τον πρωθυπουργό και τον υπουργό Οικονομικών ζητεί η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας, ενώ αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο κινητοποιήσεων.

Συνάντηση με τον πρωθυπουργό και τον υπ. Οικονομικών ζητά η ΚΕΔΕ

Πρωτοδικείο Αθηνών: Υπέρ συμβασιούχου παρά τη Συνταγματική απαγόρευση

Η συνταγματική απαγόρευση μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου (άρθρο 103 Συντάγματος) δεν εμποδίζει τα δικαστήρια να κάνουν τον ορθό χαρακτηρισμό των συμβάσεων εργασίας.
Αυτό αποφάνθηκε το Πρωτοδικείο Αθηνών με την υπ' αριθμ. 233/2012 απόφασή του και δικαίωσε συμβασιούχο εργαζόμενη στην Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων.

Ειδικότερα, η συμβασιούχος υπέγραφε από το 2008 έως το 2011 διαδοχικές συμβάσεις μίσθωσης έργου, παρά το γεγονός -όπως υποστηρίζει- ότι κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Γραμματείας. Με την απόλυση της (μη ανανέωση σύμβασης) προσέφυγε στη Δικαιοσύνη.

100.000 αποχωρήσεις δημοσίων υπαλλήλων το 2012!

Την έξοδο στο μισό διοικητικό και τεχνικό προσωπικό που υπηρετεί σήμερα στις δημόσιες υπηρεσίες δείχνουν οι Γάλλοι εμπειρογνώμονες, στους οποίους έχει ανατεθεί ο σχεδιασμός των νέων δομών της ελληνικής δημόσιας διοίκησης.

Τα μέλη της συγκεκριμένης ομάδας που έχει αναλάβει την παροχή τεχνικής βοήθειας στην Ελλάδα για την εκ βάθρων αναδιάρθρωση του κράτους, ζητούν επίμονα τον περιορισμό των θέσεων που δεν συνεπάγονται την άσκηση δημόσιας εξουσίας.

Τα στελέχη της εντόπισαν υπερπληθώρα υπαλλήλων σε υπηρεσιακές ομάδες που έχουν σχέση με τις υποστηρικτικές δράσεις π.χ. όπως μισθοδοσία, ηλεκτρονική επεξεργασία στοιχείων, κλητήρες, υπάλληλοι οργάνωσης και προμηθειών, υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι, καθαριστές, μάγειροι, επιμελητές κ.λπ.

Διευκρινιστική εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών για τις μειώσεις μισθών στο δημόσιο, κατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια και τρόπος παρακράτησης των αναδρομικών

Η νέα εγκύκλιος προβλέπει την αναγνώριση του πλεονάζοντος χρόνου στη βαθμολογική κατάταξη των υπαλλήλων. Η ρύθμιση προβλέπει ότι εάν ένας υπάλληλος ΠΕ κατατάσσεται στον βαθμό Ε στο 1ο Μισθολογικό Κλιμάκιο και έχει πλεονάζοντα χρόνο ένα έτος και 10 μήνες, τότε σε δύο μήνες που συμπληρώνεται η διετία θα μπορεί να λάβει το 2ο μισθολογικό κλιμάκιο και την προβλεπόμενη αύξηση στον βασικό μισθό.
 Σε διάστημα τριών ετών και όχι δύο, όπως προβλέπονταν, θα ολοκληρωθεί η μείωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων που προκύπτει από το ενιαίο μισθολόγιο όταν αυτή υπερβαίνει το 25% των προηγούμενων αποδοχών του.

"Ναι" της Βουλής στο νέο Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων

Τις αλλαγές αλλά και τις νέες ρυθμίσεις που εισάγονται στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων παρουσίασε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας στη Βουλή, κατά τη συζήτηση του σχετικού νομοσχεδίου. To σχέδιο νόμου υπερψηφίστηκε επί της αρχής, με τη στήριξη ΠΑΣΟΚ ΝΔ και ΛΑΟΣ.

Αλλαγές:
1. Σε αυτοδίκαιη αργία τίθεται πλέον ο υπάλληλος που: α) διώκεται ποινικά για αδικήματα με έντονη κοινωνική απαξία (πχ δωροδοκία, υπεξαίρεση, ασέλγεια σε βάρος ανηλίκου, ασέλγεια με κατάχρηση εξουσίας, παραπτώματα σχετικά με την παιδική πορνογραφία), β) στερήθηκε την προσωρινή του ελευθερία ύστερα από πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια απόφαση ποινικού δικαστηρίου ή ένταλμα προσωρινής κράτησης και γ) του επιβλήθηκε η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης ή της προσωρινής παύσης άνω των 6 μηνών μέχρι να τελεσιδικήσει η απόφαση (Α103 παρ. 1 ΣΝ).


2. Σε δυνητική αργία, πέραν της περίπτωσης που έχει ασκηθεί εναντίον του ποινική δίωξη για αδίκημα το οποίο μπορεί να επιφέρει την έκπτωση από την υπηρεσία και προκειμένου για το αδίκημα της παράβασης καθήκοντος εφόσον έχει παραπεμφθεί στο ακροατήριο, τίθεται επίσης ο υπάλληλος που: α) διώκεται πειθαρχικά για οποιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα υπό συγκεκριμένες