Ενημέρωση σχετικά με ασφαλιστικά ζητήματα των Mηχανικών

Οι μέχρι 31/12/1992 ασφαλισμένοι (παλαιοί ασφαλισμένοι), οι οποίοι την 01/01/2007 είχαν ηλικία άνω των πενήντα πέντε ετών και είχαν υπαχθεί υποχρεωτικά στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης (αρ.13 Ν.3518/06), διαγράφονται από τον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης του ΕΤΑΑ/ΤΕΑΜΕΔΕ αναδρομικά από 01/01/2007, τα δε ποσά των ασφαλιστικών εισφορών που τους παρακρατήθηκαν επιστρέφονται ως αχρεωστήτως καταβληθέντα , μετά από υποβολή σχετικής αίτησης (άρθρ.59Ν3996/11).

Οι μέχρι 31/12/1992 ασφαλισμένοι (παλαιοί ασφαλισμένοι), οι οποίοι την 01/01/2007 είχαν ηλικία άνω των πενήντα και έως πενήντα πέντε ετών  και είχαν υπαχθεί υποχρεωτικά στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης ( αρ.13 Ν.3518/06), ασφαλίζονται πλέον προαιρετικά (αρ.59Ν.3996/11), και δικαιούνται να ζητήσουν την διαγραφή τους αναδρομικά από 01/01/2007 και επιστροφή των ασφαλιστικών εισφορών που τους παρακρατήθηκαν ως αχρεωστήτως καταβληθέντα  μετά από υποβολή σχετικής αίτησης.

Για πλήρη ενημέρωση:

•             ΕΔΩ 

•           ΤΣΜΕΔΕ

Η πρόθεση της κυβέρνησης για μείωση των δόσεων των στεγαστικών δανείων των δημοσίων υπαλλήλων είναι επικοινωνιακή φούσκα

  

Οι δηλώσεις του υπουργού οικονομικών για τα στεγαστικά δάνεια αποτελούν ουσιαστικά επικοινωνιακή φούσκα και έχουν σα στόχο τον αποπροσανατολισμό των εργαζομένων και της κοινωνίας.

Οι ρυθμίσεις που ανακοινώθηκαν και πολλές από αυτές μάλιστα έχουν προωθηθεί από το ταμείο παρακαταθηκών και δανείων για τα δάνεια των δημοσίων υπαλλήλων, όχι μόνο δεν αποτελούν ανακούφιση αλλά οδηγούν σε συνολική επιβάρυνση των δανειούχων.

"Στο κόκκινο" οι δήμοι

 

  

Συναγερμό για την επιβίωση των δήμων της χώρας έχει προκαλέσει η νέα μείωση κατά 15% της τακτικής επιχορήγησης των ΟΤΑ και η ματαίωση, κατά τα φαινόμενα, της δέσμευσης της κυβέρνησης για απόδοση των 450 εκατ. ευρώ που εκ παραδρομής, όπως είχε υποστηριχθεί, δεν είχαν αποτυπωθεί στον προϋπολογισμό του 2012. Συνάντηση με τον πρωθυπουργό και τον υπουργό Οικονομικών ζητεί η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας, ενώ αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο κινητοποιήσεων.

Συνάντηση με τον πρωθυπουργό και τον υπ. Οικονομικών ζητά η ΚΕΔΕ

Πρωτοδικείο Αθηνών: Υπέρ συμβασιούχου παρά τη Συνταγματική απαγόρευση

Η συνταγματική απαγόρευση μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου (άρθρο 103 Συντάγματος) δεν εμποδίζει τα δικαστήρια να κάνουν τον ορθό χαρακτηρισμό των συμβάσεων εργασίας.
Αυτό αποφάνθηκε το Πρωτοδικείο Αθηνών με την υπ' αριθμ. 233/2012 απόφασή του και δικαίωσε συμβασιούχο εργαζόμενη στην Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων.

Ειδικότερα, η συμβασιούχος υπέγραφε από το 2008 έως το 2011 διαδοχικές συμβάσεις μίσθωσης έργου, παρά το γεγονός -όπως υποστηρίζει- ότι κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Γραμματείας. Με την απόλυση της (μη ανανέωση σύμβασης) προσέφυγε στη Δικαιοσύνη.

100.000 αποχωρήσεις δημοσίων υπαλλήλων το 2012!

Την έξοδο στο μισό διοικητικό και τεχνικό προσωπικό που υπηρετεί σήμερα στις δημόσιες υπηρεσίες δείχνουν οι Γάλλοι εμπειρογνώμονες, στους οποίους έχει ανατεθεί ο σχεδιασμός των νέων δομών της ελληνικής δημόσιας διοίκησης.

Τα μέλη της συγκεκριμένης ομάδας που έχει αναλάβει την παροχή τεχνικής βοήθειας στην Ελλάδα για την εκ βάθρων αναδιάρθρωση του κράτους, ζητούν επίμονα τον περιορισμό των θέσεων που δεν συνεπάγονται την άσκηση δημόσιας εξουσίας.

Τα στελέχη της εντόπισαν υπερπληθώρα υπαλλήλων σε υπηρεσιακές ομάδες που έχουν σχέση με τις υποστηρικτικές δράσεις π.χ. όπως μισθοδοσία, ηλεκτρονική επεξεργασία στοιχείων, κλητήρες, υπάλληλοι οργάνωσης και προμηθειών, υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι, καθαριστές, μάγειροι, επιμελητές κ.λπ.

Διευκρινιστική εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών για τις μειώσεις μισθών στο δημόσιο, κατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια και τρόπος παρακράτησης των αναδρομικών

Η νέα εγκύκλιος προβλέπει την αναγνώριση του πλεονάζοντος χρόνου στη βαθμολογική κατάταξη των υπαλλήλων. Η ρύθμιση προβλέπει ότι εάν ένας υπάλληλος ΠΕ κατατάσσεται στον βαθμό Ε στο 1ο Μισθολογικό Κλιμάκιο και έχει πλεονάζοντα χρόνο ένα έτος και 10 μήνες, τότε σε δύο μήνες που συμπληρώνεται η διετία θα μπορεί να λάβει το 2ο μισθολογικό κλιμάκιο και την προβλεπόμενη αύξηση στον βασικό μισθό.
 Σε διάστημα τριών ετών και όχι δύο, όπως προβλέπονταν, θα ολοκληρωθεί η μείωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων που προκύπτει από το ενιαίο μισθολόγιο όταν αυτή υπερβαίνει το 25% των προηγούμενων αποδοχών του.

"Ναι" της Βουλής στο νέο Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων

Τις αλλαγές αλλά και τις νέες ρυθμίσεις που εισάγονται στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων παρουσίασε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας στη Βουλή, κατά τη συζήτηση του σχετικού νομοσχεδίου. To σχέδιο νόμου υπερψηφίστηκε επί της αρχής, με τη στήριξη ΠΑΣΟΚ ΝΔ και ΛΑΟΣ.

Αλλαγές:
1. Σε αυτοδίκαιη αργία τίθεται πλέον ο υπάλληλος που: α) διώκεται ποινικά για αδικήματα με έντονη κοινωνική απαξία (πχ δωροδοκία, υπεξαίρεση, ασέλγεια σε βάρος ανηλίκου, ασέλγεια με κατάχρηση εξουσίας, παραπτώματα σχετικά με την παιδική πορνογραφία), β) στερήθηκε την προσωρινή του ελευθερία ύστερα από πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια απόφαση ποινικού δικαστηρίου ή ένταλμα προσωρινής κράτησης και γ) του επιβλήθηκε η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης ή της προσωρινής παύσης άνω των 6 μηνών μέχρι να τελεσιδικήσει η απόφαση (Α103 παρ. 1 ΣΝ).


2. Σε δυνητική αργία, πέραν της περίπτωσης που έχει ασκηθεί εναντίον του ποινική δίωξη για αδίκημα το οποίο μπορεί να επιφέρει την έκπτωση από την υπηρεσία και προκειμένου για το αδίκημα της παράβασης καθήκοντος εφόσον έχει παραπεμφθεί στο ακροατήριο, τίθεται επίσης ο υπάλληλος που: α) διώκεται πειθαρχικά για οποιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα υπό συγκεκριμένες