ΠΡΟΣΚΗΣΗ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΟΥ ΕΥΒΟΙΑΣ (ΣΥΜΗΔΥΕ)

Συναδέλφισσες  συνάδελφοι,

Το Δ.Σ. του Συλλόγου αποφάσισε ομόφωνα σε συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε στις 26-09-2013, την σύγκλιση έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μελών του Συλλόγου μας.

    Καλούμε όλα τα μέλη του συλλόγου  σε  ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ  την ΤΕΤΑΡΤΗ 23-10-2013  και ώρα 10.00 π.μ. στην αίθουσα συμβουλίου της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας ( Λ.ΧΑϊΝΑ 93 ΧΑΛΚΙΔΑ – ΜΕΓΑΡΟ ΠΡΩΗΝ ΝΟΜΑΡΧΙΑΣ ΕΥΒΟΙΑΣ) 

   Τα θέματα για την  έκτακτη γενική συνέλευση  είναι:

 1.  Τα νέα μέτρα και οι διαθεσιμότητες- απολύσεις.

 2.  Οι αλλαγές στο  εργασιακό περιβάλλον του δημοσίου που επιφέρουν οι εξελίξεις του μνημονίου. 

 3.   Ενημέρωση των μελών μας και λήψη αποφάσεων για περαιτέρω ενέργειες.

 4.  Απογραφή μελών – ενημέρωση μητρώου .

 Στην συνέλευση θα παρευρίσκονται για την ενημέρωση μας, από το νεοσύστατο Δ.Σ. της Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ. ο Πρόεδρος  Λιόντης Στέφανος και ο Αντιπρόεδρος Μερτινός Γεώργιος.

Η παρουσία όλων σας κρίνεται απαραίτητη

         

                    ΤΑ ΜΕΛΗ Δ.Σ. του ΣΥ.ΜΗ.Δ.Υ. Ε  Ν. ΕΥΒΟΙΑΣ 
                                          ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΜΕΤΑΞΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

ΚΑΤΣΑΝΑΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ

ΔΗΜΟΥΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 

ΓΚΙΝΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

ΓΚΑΡΟΥΤΣΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

ΛΙΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ

                      

Συνάδελφοι,

     Η νέα σκληρή επίθεση του μνημονικού μπλοκ (Κυβέρνηση-ΕΕ-ΔΝΤ) στο Δημόσιο, στους Δημοσίους υπαλλήλους, στα κοινωνικά αγαθά και την κοινωνία ολόκληρη, καθώς και οι διαθεσιμότητες – απολύσεις - προσχηματικές αξιολογήσεις που θα μετατραπούν σε εργαλεία απολύσεων, οι καταργήσεις και συγχωνεύσεις υπηρεσιών, οι δραματικές μειώσεις των δομών (οργανικές θέσεις) κατά 50% ως μέσος όρος σε όλο το Δημόσιο, οι ιδιωτικοποιήσεις και το ξεπούλημα του Δημόσιου πλούτου της χώρας, η διάλυση των ασφαλιστικών Ταμείων και του κοινωνικού κράτους, αποτελούν το νέο κύμα βαρβαρότητας της Κυβερνητικής πολιτικής, που καταστρέφει τη χώρα και εξαθλιώνει το λαό.

    Τα 4 χρόνια διάλυσης της χώρας και φτωχοποίησης της Ελληνικής κοινωνίας είναι ήδη πάρα πολλά. Έχει φτάσει η ώρα να πούμε φτάνει πια στην αναξιοπρέπεια και στην εξαθλίωσή μας. Να δώσουμε την μεγάλη μάχη της ανατροπής αυτής της καταστροφικής πορείας. Το οφείλουμε στην περηφάνια αυτού του λαού που συντρίβεται, στις ζωές που μας κλέβουν, στις επόμενες γενιές που με την ανοχή και την παθητική μας στάση καταδικάζουμε.

Να τους αξιολογήσουμε πρώτα εμείς και να τους απολύσουμε.

Είναι η ώρα που δεν μετριέται μόνο η στάση

συνδικάτων, συλλογικών Φορέων και συνδικαλιστών αλλά

και ο κάθε εργαζόμενος και πολίτης αυτής της χώρας, με τη συνείδησή του.

Καλό Αγώνα ! ! !

ΕΚ ΤΟΥ Δ.Σ.

Απολύσεις – Διαθεσιμότητα στην κορυφή της ατζέντας Κυβέρνησης – Τρόικας

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης έχει έτοιμη τη λίστα των 12.500 υπαλλήλων που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα και θα διαπραγματευτεί σχετικά με τους 4.000 που πρόκειται να απολυθούν ως το τέλος του έτους, με βάση τη μνημονιακή δέσμευση.
Η ελληνική πλευρά θέλει να συμπληρωθεί αυτός ο αριθμός με πρόσθεση των απολυμένων της ΕΡΤ, κάποιων που θα απολυθούν στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης ΕΑΣ-ΕΛΒΟ-ΛΑΡΚΟ, επιόρκων που έχουν εντοπιστεί και ορισμένων των οποίων οι οργανικές θέσεις θα καταργηθούν μέσω συγχώνευσης ή κλεισίματος οργανισμός. Πάντως, ο Κ. Μητσοτάκης δεν θέλει σε καμία περίπτωση οι απολύσεις να προκύψουν από τη λίστα των «διαθέσιμων». Αντίθετα, επιδίωξή του είναι να ζητήσει παράταση στην εφαρμογή του προγράμματος «κινητικότητας» σε ό,τι αφορά τους 12.500 που θα πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα στο τέλος Δεκεμβρίου. Και επιχείρημά του είναι ότι αφού με το πρώτο κύμα υπήρξε αποτέλεσμα, για πρώτη φορά στα ελληνικά χρονικά, χρειάζεται κάποια επιείκεια, ειδικά σε μια συγκυρία μεγάλης κοινωνικής έντασης που οφείλεται στην οικονομική δυσπραγία, την ανεργία και την συλλογική ανασφάλεια για το μέλλον.
Η διαθεσιμότητα είναι ένα από τα τέσσερα προαπαιτούμενα για την εκταμίευση της δόσης 1 δισ ευρώ του Οκτωβρίου μαζί με την αναδιάρθρωση ΕΑΣ-ΕΛΒΟ-ΛΑΡΚΟ, την αλλαγή του κώδικα δικηγόρων, την αποπληρωμή χρεών του Δημοσίου προς ΕΥΔΑΠ-ΕΥΑΘ.

Οι Δημόσιοι υπάλληλοι μηχανικοί θυσία στο Μινώταυρο της τρόικα

Είκοσι τέσσερις επιστήμονες (13 Αρχιτέκτονες Διπλωματούχοι Μηχανικοί, 5 περιβαλλοντολόγοι και 6 Πτυχιούχοι Μηχανικοί), που υπηρετούν ως Μόνιμοι τακτικοί υπάλληλοι στην Γενική

Γραμματεία Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής, σε όλα τα νησιά του Αιγαίου, θα τεθούν και επισήμως σε λίγες μέρες σε διαθεσιμότητα, με Π.Δ. επειδή θα καταργηθούν οι οργανικές θέσεις που κατείχαν στο Τμήμα Περιβάλλοντος και Αρχιτεκτονικής κληρονομιάς της Γενικής Γραμματείας.

Όλοι τους είναι νέοι επιστήμονες με προσόντα, μεταπτυχιακές σπουδές και έχοντας προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ. Ένας μάλιστα απ’ αυτούς έχει και διδακτορικό δίπλωμα.

Όλοι αυτοί, μαζί με τις χιλιάδες άλλους υπαλλήλους στο Δημόσιο, γίνονται θυσία από τη κυβέρνηση στο βωμό της «επόμενης δόσης», σε ένα τροϊκανό Μινώταυρο που ζητά, όλο και περισσότερη εξαθλίωση, όλο και περισσότερη υποταγή, χωρίς τέλος.

Οι διαθεσιμότητες αυτές στη Γενική Γραμματεία Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής αποδεικνύουν περίτρανα πως όλη αυτή η φιλολογία που καλλιεργεί η κυβέρνηση και αναπαράγεται καθημερινά στα δελτία των 8, περί δήθεν «αναδιάρθρωσης» και «μεταρρύθμισης» στο Δημόσιο και απομάκρυνσης των «ανίκανων» και των «ημετέρων», είναι στάχτη στα μάτια των πολιτών. Πραγματικός στόχος είναι η διάλυση όσων δομών έχουν απομείνει στο δημόσιο και η παράδοση τους «αντί πινακίου φακής», στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος στη συνέχεια θα δίνει στους πολίτες χειρότερες υπηρεσίες πιο ακριβά.

Πολύ περισσότερο μάλιστα που ο Οργανισμός Εσωτερικών Υπηρεσιών της Γραμματείας είχε αξιολογηθεί και οι συγκεκριμένες υπηρεσίες και θέσεις πρόσφατα είχαν παραμένει αξιολογημένες στον νέο Ο.Ε.Υ. της Γραμματείας.

Η προστασία του περιβάλλοντος, ο έλεγχος της δόμησης, ήδη για την κυβέρνηση είναι περιττές «πολυτέλειες». Προέχουν τα συμφέροντα των τοκογλύφων και των μεγαλοεπενδυτών.

Συγκρότηση σε σώμα του νέου ΔΣ της Ομοσπονδίας Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚOY TOMEA ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

Δ/ΝΣΗ : ΜΠΟΥΜΠΟΥΛΙΝΑΣ 14 106 82 ΑΘΗΝΑ

Τηλ.& Fax : 210 5241814 e-mail: pomitedy1@yahoo.gr

Website: http://www.pomitedy.gr

ΑΘΗΝΑ 24/9/2013

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 Συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Μηχανικών Τεχνολογικού Τομέα Ανώτατης Εκπαίδευσης Δημοσίων Υπαλλήλων (Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.)
Η Σύνθεση του νέου Δ.Σ. είναι:

Πρόεδρος:	Λιόντης Στέφανος
Α’ Αντιπρόεδρος:	Μερτινός Γεώργιος
Β’ Αντιπρόεδρος:	Ζαχαρίου Στυλιανός
Γενικός Γραμματέας:	Κυριάκος Φίλιππος
Ταμίας:	Οικονόμου Βασίλειος
Οργανωτικός Γραμματέας:	Σεκερτζής Ζαχαρίας
Μέλος:	Αγγελίδης Κωνσταντίνος
Μέλος:	Μανουσογιάννη Νίκη
Μέλος:	Μπρίλη Αικατερίνη
Μέλος:	Στεφανής Κωνσταντίνος
Μέλος:	Μπέλεσης Ιωάννης

                                                            

Για το ΔΣ της Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

Ο Πρόεδρος	Ο Γεν. Γραμματέας
Στέφανος Λιόντης	Φίλιππος Κυριάκος

7ο Τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚOY TOMEA ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.
7ο Τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας 4, 5 και 6 Σεπτεμβρίου 2013 στην Αθήνα, στο Ξενοδοχείο Novus City Hotel (Καρόλου 23)

 

Από  τον ΣΥ.ΜΗ.Δ.Υ. ΕΥΒΟΙΑΣ συμμετείχαν στο Συνέδριο οι συνάδελφοι

ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ (ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΥΒΟΙΑΣ)
ΜΕΤΑΞΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ (ΔΗΜΟΣ ΧΑΛΚΙΔΕΩΝ )
ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ (ΔΗΜΟΣ ΧΑΛΚΙΔΕΩΝ )

Μηχανικοί του Δημοσίου σε διαθεσιμότητα

Πάνω από 250 Μηχανικοί του Δημοσίου σε διαθεσιμότητα

Οφείλουμε όλοι να μετατρέψουμε την αγανάκτηση και την οργή μας από βουβή διαμαρτυρία σε συντονισμένη δράση διάρκειας, προκειμένου να αποτρέψουμε την παραπέρα εξαθλίωσή μας.
Μετά από τις κυβερνητικές ανακοινώσεις και τις διαρροές στον Τύπο από το Υπουργείο "Διοικητικής Απορύθμισης", καθώς απο πληροφορίες προκύπτει ότι πρόκειται να τεθούν σε διαθεσιμότητα πάνω από 250 Μηχανικοί του Δημοσίου, Μόνιμοι και Συμβασιούχοι Αορίστου Χρόνου που υπηρετούν στις παρακάτω Υπηρεσίες, με ότι μπορεί να σημαίνει αυτό για την εύρυθμη λειτουργία το

υς και συγκεκριμένα :
• Από τη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Έργων του ΥΠΥΜΕΔΙ, πάνω από 150 Μηχανικοί που υπηρετούν σε Τομείς Αποκατάστασης Σεισμοπλήκτων (ΤΑΣ) σε όλη τη χώρα, αλλά και από Κεντρικές Υπηρεσίες.

• Από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας 52 Μηχανικοί με σύμβαση Αορίστου Χρόνου, που υπηρετούν στις Τεχνικές Υπηρεσίες και των τριών Όπλων.

• Από τη Γενική Γραμματεία Νησιωτικής Πολιτικής του Υπουργείου Αιγαίου, 13 Μηχανικοί που υπηρε-τούν στην Τεχνική Υπηρεσία.

• Από την Δ/νση Τεχνικής και Στέγασης του ΙΚΑ, η οποία σχεδόν διαλύεται, 39 Μηχανικοί ΠΕ και 13 Μηχανικοί ΤΕ σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Εδώ πρέπει να σημειώσουμε ότι μόλις πρόσφατα αρκετοί από τους παραπάνω συναδέλφους μετατάχθηκαν εκεί από τον ΟΕΚ, ο οποίος διαλύθηκε.

Οι παραπάνω Μηχανικοί, των οποίων το νούμερο σίγουρα θα μεγαλώσει όταν θα έχουμε ολοκληρωμένη εικόνα, περιλαμβάνονται στους 12.500 υπαλλήλους όλων των Ειδικοτήτων και Κλάδων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα και δυνάμει σε απόλυση μέχρι τον Σεπτέμβριο και έπεται συνέχεια για άλλους τόσους.

Ο ΣΥ.ΜΗ.Δ.Υ Ευβοίας. θεωρεί ότι η σφαγιαστική πολιτική της διαθεσιμότητας, της κινητικότητας και των παράνομων και αντισυνταγματικών απολύσεων χιλιάδων υπαλλήλων, μεταξύ των οποίων και Μηχανικοί, που υλοποιεί η κυβέρνηση σε όλο το Δημόσιο Τομέα, κατ΄ επιταγή της Τρόϊκας και των μνημονιακών πολιτικών, όχι μόνο δεν θα εκσυγχρονίσουν το κράτος, αλλά αντίθετα θα το συρρικνώσουν εξαφανίζοντας κάθε κοινωνική παροχή. Για αυτό άλλωστε χρησιμοποιούν την δοκιμασμένη στρατηγική "Σοκ και Δέος" προκειμένου να κάμψουν κάθε αντίσταση των εργαζομένων.

Τα κυβερνητικά σχέδια όμως δεν πρέπει να επιτρέψουμε να περάσουν.
Καλούμε τους συναδέλφους Μηχανικούς, να συσπειρωθούν σε ενωτικό αγώνα μαζί με όλους τους εργαζόμενους σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα. Οφείλουμε όλοι να μετατρέψουμε την αγανάκτηση και την οργή μας από βουβή διαμαρτυρία σε συντονισμένη δράση διάρκειας, προκειμένου να αποτρέψουμε την παραπέρα εξαθλίωσή μας. Να μην επιτρέψουμε άλλες "τουφεκιές στον αέρα", με μικρές, σπασμωδικές και ασυντόνιστες κινητοποιήσεις της τελευταίας στιγμής, που εξυπηρετούν τελικά τα κυβερνητικά σχέδια, αφού μας δείχνουν ανήμπορους να αντιδράσουμε αποτελεσματικά.

Συνέπεια, ενότητα και συντονισμένος αγώνας διάρκειας με την κοινωνία δίπλα μας είναι το πρόταγμα.

AΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

"Επίκαιρο" άρθρο του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης- Το συνταγματικό δικαίωμα στη μονιμότητα

Αναδημοσιεύουμε άρθρο του κ.Μανιτάκη από την Αυγή της 18/4/2010
Αντώνης Μανιτάκης: Το συνταγματικό δικαίωμα στη μονιμότητα

Ημερομηνία δημοσίευσης: 18/04/2010
ΤΟΥ ΑΝΤΩΝΗ ΜΑΝΙΤΑΚΗ*
Η συνταγματική εγγύηση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, όπως κατοχυρώνεται σήμερα στο άρθρο 103 παρ. 4, είναι πολύ παλιά και καθιερώθηκε με την αναθεώρηση του Συντάγματος του 1911 με την έλευση του Ελευθερίου Βενιζέλου, ως δραστική αντιμετώπιση της κομματικής φαυλοκρατίας και ασυδοσίας, που επικρατούσε μέχρι τότε, σχετικά με τους διορισμούς και τις απολύσεις των δημοσίων υπαλλήλων. Κάθε πολιτική παράταξη που κέρδιζε τις εκλογές φρόντιζε να απολύει όλους τους υπαλλήλους που είχε διορίσει η προηγούμενη κυβέρνηση και να τους αντικαθιστά με τους δικούς της. Οι απολυμένοι συγκεντρώνονταν σε ένδειξη διαμαρτυρίας στην πλατεία της πόλεως των Αθηνών και έκλαιγαν απελπισμένοι τη μοίρα τους. Η πλατεία αυτή ονομάστηκε, εκ του λόγου αυτού, πλατεία Κλαυθμώνος.

Εκατό χρόνια ακριβώς μετά το σημαδιακό αυτό ιστορικό προηγούμενο, η μοίρα αυτού του τόπου μάς αναγκάζει, αντί να γιορτάσουμε την επέτειό του, να ξαναθυμηθούμε τη νομική και θεσμική σημασία του και να συμπυκνώσουμε το νόημά του, όπως μας το κληροδότησε η εκατονταετής εφαρμογής της μονιμότητας από τον νομοθέτη και τη διοίκηση και όπως το ερμήνευσε η συνταγματική μας νομολογία. Ήδη πριν από τον Β' Παγκόσμιο Πόλεμο, η νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας είχε διευκρινίσει ότι η κατάλυση της δημοσιοϋπαλληλικής σχέσης, την οποία επιφέρει αναγκαστικά η ενδεχόμενη νομοθετική κατάργηση της οργανικής θέσης που κατέχει ο δημόσιος υπάλληλος ανατρέπεται και η απόλυση του δημοσίου υπαλλήλου αποτρέπεται, όταν ο νομοθέτης προβλέψει ταυτόχρονα με την κατάργηση τη δημιουργία νέων θέσεων όμοιων με τις καταργημένες. Τότε ο υπό απόλυση δημόσιος υπάλληλος έχει δικαίωμα διορισμού και αυτοδίκαιης ένταξης στις νέες οργανικές θέσεις. Στην απόφαση π.χ. 1725/1955, που επιβεβαιώνει προγενέστερη νομολογία, το ΣτΕ διακήρυξε ότι «οι δημόσιοι υπάλληλοι οι απολαύοντες της κατά το Σύνταγμα μονιμότητος διατηρούσι ταύτην […] και εις περίπτωσιν καθ' ην αι κατεχόμεναι υπ' αυτών θέσεις μεταφέρονται εκ της δημοσίας υπηρεσίας εις το υφιστάμενον ή νεοϊδρυόμενον νομικόν πρόσωπον δημοσίου δικαίου».

Έκτοτε, παγίως ο νομοθέτης όταν καταργούσε οργανικές θέσεις για διαφόρους λόγους, μεταξύ των οποίων και η αναδιάρθρωση υπηρεσιών, φρόντιζε να εντάσσει τους υπαλλήλους των οποίων οι θέσεις καταργούνταν στις νέες θέσεις που δημιουργούνταν. Όταν οι νεοϊδρυόμενες θέσεις ήταν κατ' ουσίαν όμοιες προς αυτές που καταργήθηκαν γινόταν παγίως δεκτό ότι αναβίωνε η συνταγματική προστατευόμενη μονιμότητα του απολυθέντος λόγω καταργήσεως της οργανικής θέσης. Η περίπτωση της αναβίωσης θα πρέπει να διακριθεί πάντως από τη διατήρησή της λόγω αυτοδίκαιης ένταξης, διότι είναι κάτι το διαφορετικό και το επιπλέον. Αυτό αποτελούσε μια πάγια πρακτική, η οποία λειτουργούσε ως έμπρακτη ερμηνεία της συνταγματικής εγγύησης της μονιμότητας και αποτέλεσε τη βάση για τη θεμελίωση ενός συνταγματικού πλέον δικαιώματος των δημοσίων υπαλλήλων στη μονιμότητα.
Έτσι μπορούμε σήμερα να ισχυριστούμε ότι από το άρθρο 103 παρ. 4 του Συντάγματος απορρέει ένα συνταγματικό δικαίωμα των δημοσίων υπαλλήλων στη μονιμότητα, το οποίο αναβιώνει μόλις ανασυσταθούν μετά από συγχώνευση, αναδιάρθρωση ή ανασύνταξη δημοσίων υπηρεσιών ή νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου θέσεις όμοιες από άποψη αντικειμένου ή καθηκόντων με αυτές που καταργούνται. Δημιουργείται δηλαδή, ακόμη και αν έχουν εν τω μεταξύ απολυθεί, ένα δικαίωμα αυτοδίκαιου επαναδιορισμού τους. Η αναβίωση αυτή της μονιμότητας δεν αφορά συγκεκριμένα τις νέες θέσεις που ιδρύονται, που μπορεί να είναι και λιγότερες από τις καταργούμενες, αλλά γενικά και αφηρημένα τις δημόσιες υπηρεσίες ή τη δημόσια υπηρεσία με τη λειτουργική του όρου έννοια, που επιτελεί όμοια καθήκοντα και εξυπηρετεί τις ίδιες ανάγκες.
Οι υπό απόλυση δημόσιοι υπάλληλοι λόγω νομοθετικής κατάργησης της θέσης τους διαθέτουν άρα συνταγματικό δικαίωμα διορισμού ή επανένταξης ή μετάταξης γενικά στο Δημόσιο, ακόμη και σε άλλη ή παρεμφερή με την καταργούμενη δημόσια υπηρεσία, εφόσον μεταξύ των άλλων, όλα αυτά τα χρόνια, τους δημιουργήθηκε η δικαιολογημένη εμπιστοσύνη ότι το συνταγματικό τους δικαίωμα στη νομιμότητα δεν είναι δυνατόν να το θίξει ο κοινός νομοθέτης.
Το πόσο δίκαιη και δικαιολογημένη είναι αυτή η πεποίθηση των εν λόγω υπαλλήλων είναι πιστεύω περιττό να αναλύσω. Δεν τολμώ να φανταστώ ότι θα υπάρξει ελληνική κυβέρνηση που θα επιχειρήσει το αντίθετο, το οποίο θεωρώ ούτως ή άλλως απάνθρωπο: και μόνη η σκέψη του με ξεπερνά ως νομικό, ως συνταγματολόγο, ως δημοκρατικό πολίτη.
* Ο Αντώνης Μανιτάκης είναι καθηγητής Συνταγματικού Δικαίου

Μανιτάκης: Η αυτοδίκαιη αργία δεν ισχύει για όλα τα παραπτώματα

«Η αυτοδίκαιη αργία δεν αφορά το σύνολο των πειθαρχικών υποθέσεων που εκκρεμούν, και κυρίως δεν αφορά απλές παραβάσεις του υπαλληλικού κώδικα, για τις οποίες αρμόδια να αποφασίσουν είναι τα αρμόδια πειθαρχικά όργανα» διευκρινίζει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης, με έγγραφό του που διαβιβάστηκε στη Βουλή.

Όπως εξηγεί στο έγγραφο ο κ. Μανιτάκης, «η ρύθμιση για την αυτοδίκαιη αργία επηρεάζει αποκλειστικά και μόνο υπαλλήλους που είτε έχουν παραπεμφθεί αμετάκλητα στο αρμόδιο δικαστήριο για κακουργήματα και σοβαρά πλημμελήματα, είτε έχουν παραπεμφθεί στο πειθαρχικό συμβούλιο (προφανώς, μετά διερεύνηση και αξιολόγηση καταγγελίας) για σοβαρότατα πειθαρχικά παραπτώματα».
Συγκεκριμένα, με το Ν. 4093/2012 τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία οι υπάλληλοι που:
α) στερήθηκαν την προσωπική τους ελευθερία με απόφαση ή ένταλμα
β) εκδόθηκε σε βάρος τους ένταλμα προσωρινής κράτησης
γ) παραπέμφθηκαν αμετάκλητα ενώπιον του αρμοδίου δικαστηρίου για κακούργημα, ή για περιοριστικώς αναφερόμενα πλημμελήματα, όπως κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία, απιστία περί την υπηρεσία και οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας,
δ) τους επιβλήθηκε η πειθαρχική ποινή της προσωρινής ή της οριστικής παύσης
ε) παραπέμφθηκαν ενώπιον του αρμόδιου πειθαρχικού συμβουλίου για ένα από τα αναφερόμενα στη διάταξη πειθαρχικά παραπτώματα, μεταξύ των οποίων π.χ. πράξεις άρνησης αναγνώρισης του συντάγματος, απόκτηση οικονομικού οφέλους κατά την άσκηση των καθηκόντων, αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη συμπεριφορά, σοβαρή απείθεια, αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση καθηκόντων, παράλειψη των πειθαρχικών οργάνων να προβούν σε δίωξη και τιμωρία πειθαρχικού παραπτώματος κλπ.
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης επισημαίνει ταυτόχρονα ότι «προβλέπεται υπό προϋποθέσεις η δυνατότητα αναστολής ή άρσης της αργίας και η επαναφορά του υπαλλήλου στην υπηρεσία του» και ότι «τα αρμόδια όργανα έχουν τη δυνατότητα, αφού λάβουν υπόψη τις ιδιαίτερες περιστάσεις της υπόθεσης να κρίνουν αιτιολογημένα ότι δεν είναι εξ αντικειμένου αναγκαία η συνέχιση της παραμονής του υπαλλήλου εκτός υπηρεσίας, να αποφασίζουν την αναστολή της αργίας και να επαναφέρουν τον υπάλληλο στα καθήκοντά του ή να τον μετακινούν».
Διευκρινίζει, επίσης, ότι «η αναστολή της αργίας μπορεί να ζητηθεί και από τον υπάλληλο που έχει τεθεί σε αργία, ο οποίος διατηρεί παράλληλα και το δικαίωμα να επιδιώξει δικαστικά την αναστολή. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρούνται οι υπάλληλοι που στερήθηκαν την προσωπική τους ελευθερία από πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια απόφαση ποινικού δικαστηρίου ή με ένταλμα προσωρινής κράτησης και οι τιμωρηθέντες με την ποινή της οριστικής παύσης».
Το έγγραφο του κ. Μανιτάκη διαβιβάστηκε στη Βουλή στις 11 Απριλίου μετά από ερώτηση του βουλευτή της ΝΔ Κώστα Κουκοδήμου για την αργία των δημοσίων υπαλλήλων και το νέο υπαλληλικό κώδικα.
Ο κ. Κουκοδήμος ανέφερε ότι «με βάση το νέο πειθαρχικό κώδικα των Δημοσίων Υπαλλήλων που τέθηκε σε ισχύ το Δεκέμβριο του 2012, προβλέπεται αργία- διαθεσιμότητα σε υπάλληλο, πριν ακόμη τελεσιδικήσει μια πειθαρχική απόφαση κάτι που σημαίνει ότι με μια απλή καταγγελία οποιουδήποτε, ο υπάλληλος θα τίθεται σε αργία».

Τέσσερα δικαστήρια βγάζουν αντισυνταγματική τη διαθεσιμότητα στο Δημόσιο

Η διαθεσιμότητα που προβλέπει ο Ν. 4092/2012 παραβιάζει τόσο το Σύνταγμα όσο και τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη, αποφάνθηκαν με επτά αποφάσεις τους, τέσσερα δικαστήρια από διαφορετικές περιοχές της χώρας (Χίος, Ρέθυμνο, Ξάνθη και Μεσολόγγι).

Ειδικότερα, τα τέσσερα αυτά δικαστήρια με τις αποφάσεις τους (διαδικασία ασφαλιστικών μέτρων) που δημοσιεύονται στην Επιθεώρηση Εργατικού Δικαίου (τεύχος 6/2013) υπογραμμίζουν ότι το μέτρο της διαθεσιμότητας του Ν. 4093/2012, με το οποίο μειώνονται κατά 25% αποδοχές των θιγομένων εργαζομένων και καθίσταται αβέβαιο το μέλλον της εργασιακής τους σχέσης, η οποία και «πιθανολογείται σφόδρα ότι τελικά απολύεται», είναι αντίθετο προς το Σύνταγμα και τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη.


Συγκεκριμένα, όπως υπογραμμίζουν οι δικαστές, η διαθεσιμότητα προσβάλλει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια η οποία προστατεύεται από το άρθρο 2 του Συντάγματος, και αυτό γιατί ανεξάρτητα της αποτελεσματικότητας και της προσφορότητας του μέτρου, οι θιγόμενοι εργαζόμενοι θυσιάζονται χάριν των οικονομικών στόχων της κυβέρνησης και της περιστολής των κρατικών δαπανών, ενώ προσβάλλεται βάναυσα και η προσωπικότητά τους, καθώς τους στερείται το δικαίωμα να εργαστούν.

Εξάλλου, τονίζεται στις δικαστικές αποφάσεις, ότι σύμφωνα με τον Ν. 4093/2012 κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας θα καταβάλλεται το 75% των αποδοχών.

Όμως, συνεχίζουν τα δικαστήρια, οι αποδοχές των εργαζομένων ούτως ή άλλως είχαν ήδη υποστεί δραματικές μειώσεις, σε συνδυασμό με την επιβολή νέων φόρων, κάτι που θέτει σε διακινδύνευση την αξιοπρεπή διαβίωση των ιδίων και των οικογενειών τους.

Επίσης, παραβιάζονται τα άρθρα 4 παράγραφος 5 και 25 παράγραφος 1 του Συντάγματος, καθώς το μέτρο της διαθεσιμότητας επιβαρύνει δυσανάλογα ορισμένες κατηγορίες πολιτών, έναντι άλλων και προσθέτει νέα μέτρα σε βάρος των ιδίων εργαζομένων, ενώ τα προηγούμενα μέτρα είχαν αποδειχθεί απρόσφορα, με μοναδικό κριτήριο την ειδικότητα και το αντικείμενο εργασίας τους.

Ακόμη, η διαθεσιμότητα -σύμφωνα πάντα με τις δικαστικές αποφάσεις- παραβιάζει το δικαίωμα για δίκαιη αμοιβή που καθιερώνει το άρθρο 4 παράγραφος 1 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, αφού οι αποδοχές όσων τίθενται σε διαθεσιμότητα υπολείπονται του ορίου της φτώχειας.

Για τον ίδιο λόγο παραβιάζεται και το άρθρο 22 παράγραφος 1 του Συντάγματος, όπως επίσης παραβιάζεται και η αρχή της μη διακρίσεως, καθώς οι εργαζόμενοι τίθενται σε διαθεσιμότητα με μοναδικό κριτήριο την κατηγορία και τον κλάδο, χωρίς επαρκή αιτιολογία, ενώ το κριτήριο που χρησιμοποιείται, δηλαδή η μη τήρηση της διαδικασίας του ΑΣΕΠ, είναι εντελώς προσχηματικό.

Επιπλέον, οι διατάξεις του Ν. 4093/2012 για τη διαθεσιμότητα αντιστρατεύονται ευθέως και τις συνταγματικές αρχές της αναλογικότητας (άρθρο 25 του Συντάγματος), της αξιοκρατίας (άρθρο 103 του Συντάγματος) και της ορθολογικής διάρθρωσης των υπηρεσιών του Δημοσίου.

Και αυτό, γιατί η επιλογή των εργαζομένων που τίθενται σε τέτοια κατάσταση δεν γίνεται βάσει αντικειμενικών κριτηρίων (υπηρεσιακών και κοινωνικών, προσόντων, βάσει των ικανοτήτων, της απόδοσης, της αρχαιότητας, της ηλικίας, της οικογενειακής και της οικονομικής κατάστασης των εργαζομένων), ούτε όμως λαμβάνονται υπ' όψη κριτήρια που συνάπτονται με την προσωπική αξία και την ικανότητα των ενδιαφερομένων.

Επιπλέον, σημειώνεται στις δικαστικές αποφάσεις, η κατάργηση των οργανικών θέσεων δεν πραγματοποιείται στη βάση ολοκληρωμένης μελέτης αναδιάρθρωσης των δημοσίων υπηρεσιών, αλλά στηρίζεται στο τυχαίο κριτήριο της κατάληψης θέσεων συγκεκριμένων ειδικοτήτων και κατηγοριών, χωρίς να λαμβάνονται υπ' όψη οι συγκεκριμένες ανάγκες της καθεμιάς υπηρεσίας ή φορέα.

Θεωρείται δηλαδή «εκ προοιμίου βέβαιο» ότι οι υπηρεσίες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Ν. 4093/2012 δεν χρειάζονται τις υπηρεσίες αυτών των ειδικοτήτων, μολονότι δεν έχει συνταχθεί σχετικό οργανόγραμμα στη βάση των πραγματικών αναγκών τους.

Παράλληλα, τα Μονομελή Πρωτοδικεία Χίου και Ξάνθης υπογραμμίζουν ότι η διαθεσιμότητα: 1) Μεταβάλλει «επί τα χείρω τους όρους εργασίας, αφενός μειώνοντας τον μισθό των αιτούντων κατά 25%, αφετέρου καθιστώντας αβέβαιο το μέλλον της εργασιακής σχέσης».

Και αυτό, γιατί «πιθανολογείται βάσιμα ότι η διαθεσιμότητα θα οδηγήσει σε οριστική απώλεια της θέσεως εργασίας, δεδομένου ότι σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4093/2012, η σχέση εργασίας αυτών που προσφεύγουν στη Δικαιοσύνη, εφόσον δεν μεταταχθούν ή μεταφερθούν -ενδεχόμενο σφόδρα πιθανό με τα σημερινά δεδομένα- λύεται με τη λήξη του καθεστώτος της διαθεσιμότητας», 2) Τίθενται σε διαθεσιμότητα «με μοναδικό κριτήριο την κατηγορία και τον κλάδο, χωρίς επαρκή αιτιολογία για ποιον λόγο επιφυλάσσεται διαφορετική μεταχείριση σε άλλους εργαζόμενους της ίδιας κατηγορίας και του ίδιου κλάδου, κατά παράβαση της αρχής της μη διακρίσεως». Μάλιστα, υπογραμμίζουν οι δικαστές, το κριτήριο που χρησιμοποιείται, δηλαδή «η μη τήρηση της διαγωνιστικής διαδικασίας του ΑΣΕΠ, είναι παντελώς προσχηματικό», 3) Ο «νομοθέτης λειτουργώντας ισοπεδωτικά αντιμετωπίζει κατά τον ίδιο τρόπο τους ικανούς και ευσυνείδητους υπαλλήλους με τους αργόμισθους και τους ανεπαρκείς» και 4) Προσβάλλει «την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, όπως προσβάλλεται βάναυσα και η προσωπικότητα», καθόσον απομακρύνονται από τη θέση εργασίας τους και τους αποστερείται το δικαίωμα να εργαστούν.

Ακόμη, τα δικαστήρια Χίου και Ξάνθης επισημαίνουν ότι το μέτρο της διαθεσιμότητας παραβιάζει και το άρθρο 4 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, καθώς «καταλείπεται στους εργαζόμενους ελάχιστο ή ανύπαρκτο εισόδημα».

Τέλος, τα Μονομελή Πρωτοδικεία Ξάνθης και Ρεθύμνου τονίζουν επίσης, μεταξύ των άλλων, ότι η διαθεσιμότητα αποτελεί βλαπτική μεταβολή της εργασιακής τους σχέσης, προσβάλλει στον πυρήνα τους τα συνταγματικά δικαιώματα των ενδιαφερομένων, και ειδικότερα αυτά που έχουν θεσμοθετηθεί στα άρθρα 2 παράγραφος 1, άρθρο 4 παράγραφος 5, άρθρο 22 παράγραφος 1, άρθρο 25 παράγραφοι 1 και 4 του Συντάγματος που επιβάλλουν τον σεβασμό και την προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, την ισότιμη συνεισφορά στα δημόσια βάρη, την προστασία της εργασίας, ενώ την ίδια στιγμή παραβιάζει και τις αρχές της αναλογικότητας και της αξιοκρατίας.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

ΜΙΑ ΝΗΠΙΑΓΩΓΟΣ, ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΘΥΜΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ

«Επίορκος» λόγω ...αντιδικίας


Μια παθιασμένη με τη δουλειά της νηπιαγωγός από τη Μυτιλήνη, η Δέσποινα Κομνηνού, σύζυγος του βουλευτή της Ν.Δ. Παύλου Βογιατζή, είναι το πρώτο «θύμα» του νόμου 4093/2012 που αφορά τους «επίορκους» του δημόσιου τομέα. Αιτία μια δικαστική εκκρεμότητα που την αφορά και έχει να κάνει με την αντιδικία της με εργολάβο οικοδομών από τον οποίο αγόρασε το σπίτι που μένει με την οικογένειά της.

Ο βουλευτής της Ν.Δ. Παύλος Βογιατζής με τη γυναίκα του, νηπιαγωγό Δέσποινα Κομνηνού Ο βουλευτής της Ν.Δ. Παύλος Βογιατζής με τη γυναίκα του, νηπιαγωγό Δέσποινα ΚομνηνούΣυγκεκριμένα διώκεται ποινικά για αστική διαφορά με το συγκεκριμένο εργολάβο ο οποίος και τη μήνυσε. Η δίωξη εις βάρος της δεν έχει τελεσιδικήσει και βέβαια καμία σχέση δεν έχει με την υπηρεσιακή της ιδιότητα, αλλά και ούτε έχει εξεταστεί απ' το αρμόδιο Πειθαρχικό Συμβούλιο το οποίο ούτε έχει προγραμματιστεί για το αμέσως επόμενο διάστημα συνεδρίασή του. Ετσι από χθες, και για άγνωστο χρονικό διάστημα, η κ. Κομνηνού τέθηκε απ' το υπουργείο Παιδείας σε αργία.
«Αυτοδίκαιη αργία»
Ιδιαίτερη σημασία έχει η παρέμβαση του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Λέσβου «Μίλτος Κουντουράς» που εγγράφως ζήτησε απ' τη Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδας (ΔΟΕ) τη στήριξή της, όπως και τη διεκδίκηση απόσυρσης του παράλογου θεσμικού πλαισίου που αδίκως και για άσχετες υποθέσεις απ' την εκπαιδευτική διαδικασία οδηγεί σε έξοδο απ' την εκπαίδευση «ευσυνείδητους εκπαιδευτικούς», όπως χαρακτηρίζει ο Σύλλογος την κ. Κομνηνού.
«Σύμφωνα όμως με το Νόμο 4093/2012, η παραπομπή στο Πειθαρχικό Συμβούλιο για "παράνομο οικονομικό όφελος" συνεπάγεται "αυτοδίκαιη αργία" (αργία στο πλαίσιο της πειθαρχικής και ποινικής διαδικασίας). Με τον τρόπο αυτό επιβάλλεται ποινή πριν από την οριστική καταδίκη και επομένως παραβιάζεται κατάφωρα το τεκμήριο της αθωότητας, η θεμελιώδης ποινική αρχή που κατοχυρώνεται τόσο από το εσωτερικό δίκαιο όσο και από το κοινοτικό δίκαιο», σημειώνουν η πρόεδρος Καίτη Στρατάκη και ο γραμματέας του Συλλόγου Ανέστης Καμμένος, στο έγγραφό τους προς τη ΔΟΕ.
Με ανακοίνωσή της χθες η κ. Κομνηνού τονίζει: «Είμαι νηπιαγωγός, εργάζομαι 25 χρόνια στη δημόσια εκπαίδευση, οι δικοί μου άνθρωποι γνωρίζουν ότι αγαπάω ιδιαίτερα τη δουλειά μου και ουδέποτε έχω προκαλέσει προβλήματα με στάσεις ή συμπεριφορές, σε όποιον εργασιακό χώρο κι αν εργάστηκα μέχρι και σήμερα (σ.σ. χθες) που τέθηκα σε αργία. Γιατί; Εκλεψα ή έβλαψα το Δημόσιο μέσω της εργασίας μου σε αυτό; Δεν έκανα καλά τη δουλειά μου στο σχολείο ως νηπιαγωγός; Ή μήπως κακοποίησα με οποιονδήποτε τρόπο κάποιο από τα μικρά νήπια της τάξης μου; Οχι, για τίποτα από αυτά που θα επέβαλλαν ίσως την απομάκρυνση ενός εκπαιδευτικού από το σχολείο του. Αλλά γιατί το ζεύγος (σ.σ. ανέφερε το όνομα του εργολάβου και της συζύγου του) με κατηγόρησε και με μήνυσε ότι τους εξαπάτησα! (...) Ζητώ την προστασία της πολιτείας, αλλά και της τοπικής κοινωνίας από την εκδικητική τους μανία».
Του ΣΤΡΑΤΗ ΜΠΑΛΑΣΚΑ

http://oaednews.blogspot.gr/2013/04/blog-post_2206.html#.UWaYsL3E2hM

ΑΔΕΔΥ: Προ των πυλών οι νέες απολύσεις των εργαζομένων στο Δημόσιο

Σε ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ καταγγέλει ότι η κυβέρνηση, απόλυτα υποταγμένη στις απαιτήσεις των δανειστών της χώρας, επισπεύδει τις απολύσεις εργαζομένων στο Δημόσιο.

Με αυτόν τον τρόπο υλοποιεί το σχεδιασμό για βίαιη συρρίκνωση του Δημοσίου, αδιαφορώντας πλήρως για το τεράστιο κόστος που θα προκληθεί στην ελληνική Κοινωνία τόσο από τον περιορισμό των Δημοσίων - Κοινωνικών Αγαθών όσο και από την επιπλέον αύξηση της ανεργίας, η οποία ήδη έχει σκαρφαλώσει στο 27%.

Όπως υποστηρίζει η ΑΔΕΔΥ, οι νέες απολύσεις εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα είναι προ των πυλών! Σε συνέχεια των "εφέδρων" της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας και των "διαθεσίμων" ΔΕ Διοικητικών Αορίστου Χρόνου και με όχημα, αυτή τη φορά, τη διαδικασία αξιολόγησης Δημοσίων Υπηρεσιών και Δομών του Κράτους, προχωρούν σε καταργήσεις και συγχωνεύσεις Υπηρεσιών και απολύσεις εργαζομένων.

Είναι αποκαλυπτικό ότι οι νέοι Οργανισμοί των πρώτων Υπουργείων, που είδαν το φως της δημοσιότητας, περιλαμβάνουν περικοπή σε δομές άνω του 50% και μείωση των θέσεων της εργασίας έως και 30% και πασιφανές ότι χρησιμοποιούν αυτή τη διαδικασία για να νομιμοποιήσουν τις απολύσεις που ζητεί η Τρόικα (25.000 απολύσεις μέσα στο 2013, εκ των οποίων τις μισές μέχρι τον Ιούνιο!).

Κι όλα αυτά συμβαίνουν σε μία χρονική περίοδο, που η ελληνική Κοινωνία -των εκατοντάδων χιλιάδων “λουκέτων” μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, του 1,5 εκατ. ανέργων και των 3 εκατ. πολιτών που ζουν κάτω από τα όρια της φτώχειας- έχει ανάγκη την ύπαρξη και παροχή υπηρεσιών εκ μέρους τους Κράτους, περισσότερο από κάθε άλλη φορά. Η Κυβέρνηση επιμένει να θεωρεί ότι "θα παραμείνει στο Δημόσιο ό,τι δεν θέλουν ή δεν μπορούν να αναλάβουν οι ιδιώτες επιχειρηματίες!".

Η ΑΔΕΔΥ καλεί σε συλλογική δράση, συνέχιση και η διεύρυνση του κοινού αγώνα, με τη συμμετοχή όλων όσων πλήττονται από αυτή την πολιτική. Η καθολική συμμετοχή στη Γενική Απεργία στις 20 του Φλεβάρη, για την ανατροπή αυτής της πολιτικής που ισοπεδώνει την ελληνική κοινωνία, είναι υπόθεση όλων μας.

Στα χαρτιά η διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων

Από τη διαθεσιμότητα που εφαρμόστηκε επί υπουργίας Α. Μανιτάκη, στην οποία τέθηκαν 2.000 υπάλληλοι, περισσότεροι από τους μισούς έχουν επιστρέψει στην εργασία τους.


Σύμφωνα με σημερινό δημοσίευμα στο Έθνος από τους 500 «διαθέσιμους» εργαζομένους της τοπικής αυτοδιοίκησης οι 300 εργάζονται κανονικά με προσωρινές διαταγές δικαστηρίων ή ασφαλιστικά μέτρα και εκδικάζονται καθημερινά δεκάδες υποθέσεις που δικαιώνουν «διαθέσιμους» υπαλλήλους.

Για την εφαρμογή της εφεδρείας επί υπουργίας Ρέππα, ο στόχος που είχε συμφωνηθεί με την τρόικα ήταν να τεθούν στο καθεστώς 15.000 υπάλληλοι, οι οποίοι θα αμείβονταν με το 60% του βασικού μισθού τους για έναν χρόνο και κατόπιν θα απολύονταν, ενώ στο προσυνταξιοδοτικό καθεστώς μπήκαν μόνο 9.000 υπάλληλοι που ήθελαν μέχρι 2 χρόνια για να συνταξιοδοτηθούν από τον αρχικό στόχο των 15.000 εργαζομένων.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, τέθηκαν αρχικά σε εφεδρεία 750 υπάλληλοι, οι οποίοι μειώθηκαν σε 250 ύστερα από νομοθετικές παρεμβάσεις που εξαιρούσαν προσωπικό από το νέο καθεστώς, και κατόπιν δικαστικών αποφάσεων που δικαίωναν τους υπαλλήλους οι έφεδροι μειώθηκαν σε… 32 εργαζομένους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από καταργούμενους και συγχωνευόμενους οργανισμούς, ενώ οι υπόλοιποι επέστρεψαν στις υπηρεσίες τους.

Οι 130 υπάλληλοι του ΙΓΜΕ που είχαν τεθεί σε «εφεδρεία» από τον Νοέμβριο του 2011, εργάζονται κανονικά στις υπηρεσίες τους με προσωρινές διαταγές δικαστηρίων αναμένοντας την τελική εκδίκαση της υπόθεσης στα τέλη Μαΐου. Το 2011 είχε ψηφιστεί η συγχώνευση της «Θέμις Κατασκευαστική» με τον Οργανισμό Σχολικών Κτιρίων και τη ΔΕΠΑΝΟΜ.

Σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο της εφεδρείας έπρεπε να τεθούν στο νέο καθεστώς 70 υπάλληλοι. Επειτα από νομοθετική ρύθμιση επέστρεψαν στις εργασίες τους οι μισοί λόγω ειδικοτήτων που ήταν αναγκαίες. Από τους υπόλοιπους, 35 δικαιώθηκαν στα δικαστήρια, οι 20 υπάλληλοι και οι υπόλοιποι 15 απολύθηκαν. Από τα 17 άτομα που τέθηκαν σε εφεδρεία από τη συγχώνευση της εταιρείας Ελληνικά Τουριστικά Ακίνητα με την Κτηματική Εταιρεία Δημοσίου, οι 12 υπάλληλοι εργάζονται με προσωρινές διαταγές δικαστηρίων.

fpress.gr

ΔΕΔΙΚΑΣΜΕΝΟ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ

Δεδικασμένο δημιούργησε η σημερινή απόφαση του μονομελούς πρωτοδικείου Χίου, αφού πρώτο πανελλαδικά εξέδωσε απόφαση για την εκδίκαση των ...
ασφαλιστικών μέτρων των εργαζομένων του Δήμου Χίου που είχαν τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

Η πρόεδρος του μονομελούς έκανε δεκτά τα ασφαλιστικά μέτρα των εργαζομένων αφού μελέτησε προηγουμένως αναλυτικά τα επιχειρήματα των αντίδικων.

Έτσι με τις υπ’ αριθμόν 35, 36 και 37 αποφάσεις του 2013, το δικαστήριο αποφάσισε, πρώτον να δικάσει αντιμωλία των διαδίκων, να δεχθεί την αίτηση των ασφαλιστικών μέτρων, να υποχρεώσει τον Δήμο Χίου να αποδεχθεί, προσωρινά μέχρι την έκδοση της οριστικής απόφασης επί της τακτικής αγωγής και εφ’ όσον αυτή ασκηθεί εντός 30 ημερών, τις υπηρεσίες των αιτούντων με τους αρχικούς όρους πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα.
Επίσης καταδικάζει το Δήμο Χίου σε χρηματική ποινή ύψους 100 ευρώ για κάθε ημέρα που δεν αποδέχεται τις υπηρεσίες των εργαζομένων ενώ καταδικάζει και τα δικαστικά έξοδα 250ευρώ για κάθε θιγόμενο κατά του Δήμου Χίου.

Διαβάστε την ανακοίνωση:

«H απόφαση αυτή αποτελεί κόλαφο στις αντισυνταγματικές επιλογές της άθλιας συγκυβέρνησης και συνιστά κατ’ ουσία ανατροπή της πολιτικής των απολύσεων στο Δημόσιο και ισχυρό ράπισμα των αυθαίρετων πρακτικών του Υπουργού Αντώνη Μανιτάκη.
Η δικαίωση των εργαζομένων του Δήμου Χίου πάρθηκε σε μία περίοδο που τη χαρακτηρίζουν η ένταση της κυβερνητικής βίας και η κλιμάκωση της αυθαιρεσίας των κατασταλτικών μηχανισμών ενάντια στο διεκδικητικό κίνημα των εργαζομένων.
Η δικαίωση αυτή αποτελεί μια πρώτη μεγάλη νίκη σε έναν αγώνα που ξεκίνησε μήνες πριν στους δρόμους, συνεχίσθηκε στις αίθουσες των δικαστηρίων και θα ολοκληρωθεί με την ολική ανατροπή της νεοφιλελεύθερης πολιτικής των μνημονίων και της εξαθλίωσης της κοινωνίας», αναφέρει σε ανακοίνωσή του ο τοπικός σύλλογος ΟΤΑ Χίου».

ΑΔΕΔΥ: Προσφυγή στο ΣτΕ κατά του Μνημονίου ΙΙΙ

Η ΑΔΕΔΥ προσέφυγε στο Συμβούλιο της Επικρατείας και ζητάει να κριθούν αντισυνταγματικά, αντίθετα στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), τη Συνθήκη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το Διεθνές Σύμφωνο για τα Ατομικά και Πολιτικά Δικαιώματα, τον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη, την ευρωπαϊκή και ελληνική νομοθεσία, το Μνημόνιο ΙΙΙ, τέσσερεις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) και δύο εγκύκλιοι του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με τις οποίες τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και αυτοδίκαιη αργία δημόσιοι υπάλληλοι.

Στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο η ΑΔΕΔΥ κατέθεσε προσφυγή «μαμούθ» 77 σελίδων και στρέφεται κατά του υπουργού Οικονομικών, ως εκπροσώπου του Ελληνικού Δημοσίου και ζητάει να ακυρωθεί από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, όλο εκείνο το πλέγμα των πρόσφατων νομοθετικών πράξεων που θέτουν σε διαθεσιμότητα, κ.λπ. μεγάλη κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων.

Η ανώτατη συνδικαλιστική οργάνωση υποστηρίζει ότι από την εφαρμογή του Μνημονίου ΙΙΙ και των άλλων προσβαλλόμενων νομοθετημάτων που ακολούθησαν (ΠΝΠ, κ.λπ.), πολλαπλώς παραβιάζονται τα άρθρα 2, 4, 5, 6, 20, 22, 25, 26, 28, 44, 74,103 και 116 του Συντάγματος.

Ειδική αναφορά γίνεται στην προσφυγή της ΑΔΕΔΥ για τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου, καθώς από την ημέρα έκδοσής τους (και δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως) έχει παρέλθει το διάστημα των 40 ημερών, εντός του οποίου ρητά προβλέπεται στο Σύνταγμα ότι πρέπει να κατατεθεί στη Βουλή νόμος που να τις κυρώνει, με αποτέλεσμα αυτές να είναι πλέον άκυρες.

Εξάλλου, επισημαίνεται ότι οι Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου εκδόθηκαν χωρίς τις προβλεπόμενες συνταγματικές προβλέψεις (άρθρο 26), δηλαδή, χωρίς να συντρέχουν έκτατες περιστάσεις ή να υπάρχει εξαιρετικά επείγουσα ανάγκη για την έκδοσή τους. Το περιεχόμενο των Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου έπρεπε να «περάσει» από τη Βουλή, σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, καθώς έτσι αφαιρείται η νομοθετική εξουσία από το Κοινοβούλιο.

Ακόμη, οι προσβαλλόμενες εγκύκλιοι του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν είναι απλές εγκύκλιοι, αλλά εισάγουν «ρυθμίσεις κανονιστικού περιεχομένου» δηλαδή παράγουν αποτέλεσμα για τους δημοσίους υπαλλήλους, κάτι που αντιβαίνει τη νομοθεσία, αλλά και τη νομολογία του ΣτΕ, υπογραμμίζει η ΑΔΕΔΥ.

Ευθέως προσκρούει στο άρθρο 74 του Συντάγματος το Μνημόνιο ΙΙΙ, αναφέρει η ΑΔΕΔΥ, καθώς ψηφίστηκε όλο ως ένα και μόνο άρθρο, το οποίο περιλαμβάνει άσχετες μεταξύ τους διατάξεις, ενώ τα νομοσχέδια θα πρέπει να έχουν το αυτό αντικείμενο και να διακρίνονται σε άρθρα.

Αναφορικά με τη διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, υπογραμμίζεται ότι αυτή παραβιάζει τα άρθρα 2 (προστασία της αξίας του ανθρώπου), 4 (ισότητα των πολιτών) και 5 (δικαίωμα ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας), ενώ στερεί από τους δημοσίους υπαλλήλους τα απολύτως αναγκαία μέσα βιοπορισμού, τη στιγμή μάλιστα που ήδη έχουν υποστεί περικοπές στις αποδοχές τους από το 2010, οι οποίες συνολικά ανέρχονται στο 40%.

Τέλος, η 3η «Μνημονιακή» νομοθεσία, προσκρούει, ακόμη, στο Πρώτο Πρόσθετο Πρωτόκολλο της ΕΣΔΑ, το οποίο προστατεύει την περιουσία, στην έννοια της οποίας περιλαμβάνεται και ο μισθός, ενώ επίσης προσκρούει σε πλειάδα ευρωπαϊκών βασικών νομοθετημάτων.

Όλι Ρεν: Πρέπει να φύγουν από το Δημόσιο επιπλέον 70.000 υπάλληλοι

Τις διαβεβαιώσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης ότι «δεν θα γίνουν άλλες απολύσεις στο δημόσιο» και ότι «η διαθεσιμότητα δεν οδηγεί σε απολύσεις, αλλά σε μετακινήσεις» διέψευσε ο ευρωπαίος Επίτροπος Όλι Ρεν, σύμφωνα με τον ευρωβουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, Ν. Χουντή.

Όπως αναφέρει ο ευρωβουλευτής, απαντώντας σε ερώτησή του σχετικά με τον αριθμό και το χρονοδιάγραμμα «αποχωρήσεων» από το. ...
δημόσιο, ο κ. Ρεν επισήμανε ότι ισχύει η δέσμευση της κυβέρνησης στο Πρόγραμμα Οικονομικής Προσαρμογής τον Μάρτιο του 2012 που «προέβλεπε ότι 15.000 πλεονάζοντες εργαζόμενοι θα ετίθεντο, έως το τέλος του 2012, σε εργασιακή εφεδρεία, ανάλογα με τους φορείς ή τις μονάδες οι οποίες επρόκειτο να καταργηθούν ή να συρρικνωθούν».

Σύμφωνα με την απάντηση του κ. Ρεν, η τρόικα θεωρεί ότι πρέπει να υπάρξει μέχρι το 2015 νέα μείωση προσωπικού κατά 70.000 άτομα και ότι «αυτή η μείωση προσωπικού θα πρέπει να είναι στοχευμένη και όχι οριζόντια».
Ο ευρωπαίος Επίτροπος διευκρίνισε ακόμη ότι η μείωση των δημοσίων υπαλλήλων θα «βασίζεται στην τρέχουσα κατάρτιση των οργανογραμμάτων και θα διευκολυνθεί από την πρόσφατη νομοθεσία η οποία επιτρέπει τις υποχρεωτικές απολύσεις».

Σημείωσε τέλος ότι οι ελληνικές αρχές συνεργάζονται με την τρόικα ώστε να προσδιοριστεί «η βέλτιστη διαδικασία επιβολής του νεοεκπονηθέντος σχεδίου κινητικότητας και αποχωρήσεων βάσει του υπάρχοντος Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα».

Στην ερώτησή του, ο κ. Χουντής τόνιζε μεταξύ άλλων ότι οι «εκβιαστικές» αποχωρήσεις-συνταξιοδοτήσεις, αλλά και οι απολύσεις στο δημόσιο, πέρα από τις τεράστιες κοινωνικές συνέπειες, «εντείνουν και τον κίνδυνο ολικής κατάρρευσης των υπαρχουσών δομών του δημοσίου».

Αναλυτικά το κείμενο της απάντησης Ρεν στον Ελληνα ευρωβουλευτή:

«Στο Πρόγραμμα Οικονομικής Προσαρμογής, το οποίο συμφωνήθηκε μεταξύ της Επιτροπής, της ΕΚΤ, του ΔΝΤ και της Ελλάδας τον Μάρτιο 2012, προβλέπεται συρρίκνωση του τομέα δημόσιας διοίκησης κατά 150.000 άτομα έως το τέλος του 2015 (σε σύγκριση με τα επίπεδα στο τέλος του 2010).

Επιπλέον, προέβλεπε ότι 15.000 πλεονάζοντες εργαζόμενοι θα ετίθεντο, έως το τέλος του 2012, σε εργασιακή εφεδρεία (όπως ήταν τότε γνωστή), ανάλογα με τους φορείς ή τις μονάδες οι οποίες επρόκειτο να καταργηθούν ή να συρρικνωθούν. Ο προσδιορισμός της διαδικασίας για τη μείωση κατά 150.000 υπαλλήλους εναπόκειται στην ελληνική κυβέρνηση. Η Επιτροπή, η ΕΚΤ και το ΔΝΤ έχουν εκφράσει την άποψη ότι η μείωση προσωπικού πρέπει να είναι στοχευμένη και όχι οριζόντια. Η μείωση αυτή θα βασίζεται στην τρέχουσα κατάρτιση των οργανογραμμάτων και θα διευκολυνθεί από την πρόσφατη νομοθεσία η οποία επιτρέπει τις υποχρεωτικές απολύσεις.

Οι ελληνικές αρχές θα προχωρήσουν σε περαιτέρω περικοπές στο Δημόσιο, σύμφωνα με την αναλογία 1 διορισμού ανά 5 αποχωρήσεις, βάσει της οποίας έχει ήδη επιτευχθεί συρρίκνωση της γενικής κυβέρνησης περίπου κατά 80.000 άτομα.

Εξ όσων γνωρίζουμε, πολύ λίγοι εργαζόμενοι (λιγότεροι από εκατό) έχουν τεθεί σε εργασιακή εφεδρεία (όπως ήταν γνωστή) και μικρός αριθμός προσωπικού από καταργηθέντες/συγχωνευμένους δημόσιους φορείς έχει μεταφερθεί σε άλλους φορείς του Δημοσίου.

Επί του παρόντος, οι ελληνικές αρχές συνεργάζονται στενά με την Επιτροπή, την ΕΚΤ και το ΔΝΤ, ώστε να προσδιοριστεί η βέλτιστη διαδικασία επιβολής του νεοεκπονηθέντος σχεδίου κινητικότητας και αποχωρήσεων, βάσει του υπάρχοντος Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, λαμβάνοντας επίσης υπόψη τις πτυχές που αφορούν την κινητικότητα και την αξιοποίηση δεξιοτήτων».

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΟΥ ΕΥΒΟΙΑΣ (ΣΥΜΗΔΥΕ) ΣΑΣ ΕΥΧΕΤΑΙ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΚΑΙ ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΑ

ΜΑΧΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ - Κλιμακώνουν τις κινητοποιήσεις δήμαρχοι και ΠΟΕ-ΟΤΑ

Προσφυγές στα ελληνικά και ευρωπαϊκά δικαστήρια για την ακύρωση ως αντισυνταγματικών, των διατάξεων που περιλαμβάνονται στο μνημόνιο και συνέχιση των κινητοποιήσεων στους δήμους κατά του μέτρου της διαθεσιμότητας, αποφάσισε σε έκτακτο συνέδριο η Κεντρική Ενωση Δήμων Ελλάδος. Τις δικές τους κινητοποιήσεις συνεχίζουν και οι εργαζόμενοι στην τοπική αυτοδιοίκηση.

Σύμφωνα με το τελικό ψήφισμα του έκτακτου συνεδρίου της ΚΕΔΕ, αποφασίστηκε να γίνει πανελλαδική κινητοποίηση στις 12 Δεκεμβρίου και συλλαλητήριο στην πλατεία Συντάγματος, με πιθανή παραμονή των αιρετών.

Στις 17, 18 και 19 Δεκεμβρίου θα γίνουν κινητοποιήσεις σε κάθε ΠΕΔ ξεχωριστά για τις κοινωνικές δομές (ΚΑΠΗ, Παιδικοί Σταθμοί, Βοήθεια στο Σπίτι). Στην Αθήνα θα γίνει πορεία στο υπουργείο Εργασίας και οι δήμαρχοι θα επιδιώξουν συνάντηση με τους υπουργούς Οικονομικών και Εργασίας.

Θα εκπονηθεί ολοκληρωμένο επικοινωνιακό σχέδιο για την αποκατάσταση της αλήθειας σε σχέση με την πραγματική προσφορά της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και θα συμπεριληφθεί και ραδιο-τηλεοπτικό σποτ.

Η ΚΕΔΕ δεσμεύεται ότι δεν θα αποσταλούν διαπιστωτικές πράξεις, θα συνεχισθεί, δηλαδή, η άρνηση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης να συνηγορήσει στα σχέδια για διαθεσιμότητα και απολύσεις εργαζομένων.

Θα γίνει προσφυγή στην ελληνική και ευρωπαϊκή δικαιοσύνη προκειμένου να ακυρωθούν οι αντισυνταγματικές διατάξεις, όπως αναφέρει, του Μνημονίου και των Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου. Επίσης, θα γίνει προσφυγή εάν μεταφερθούν αρμοδιότητες χωρίς τους αντίστοιχους πόρους.

Το προεδρείο αποδέχθηκε επίσης να συγκληθεί τακτικό συνέδριο της ΚΕΔΕ εώς τα τέλη Μαρτίου, πάρα την αρχική του άρνηση, εάν δεν δοθεί λύση σε κανένα από τα προβλήματα της Αυτοδιοίκησης.

Το συνέδριο, στην απόφασή του, τονίζει ότι η ψήφιση του Μεσοπρόθεσμου σε συνδυασμό με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου «πλήττουν όχι μόνο την καθημερινή λειτουργία των δήμων, αλλά και την ίδια την υπόσταση και τον Συνταγματικά κατοχυρωμένο ρόλο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης της χώρας». Επιπλέον, τονίζει, «η ψήφιση του Κρατικού Προϋπολογισμού 2013 οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια τους δήμους και τις κοινωνικές τους δομές σε ολική κατάρρευση».
«Εμείς, οι εκπρόσωποι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, θεωρούμε ότι η απόφαση της Κυβέρνησης να θεσμοθετήσει το κατ΄ επίφαση "Παρατηρητήριο Οικονομικής Αυτοτέλειας των Οργανισμών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης", επιβάλλει την πλήρη επιτροπεία των Δήμων, έρχεται σε κατάφωρη αντίθεση με τις Συνταγματικές διατάξεις για τη Διοικητική και Οικονομική Αυτοτέλεια των ΟΤΑ και στοχεύει στην υποταγή και τον έλεγχο του μόνου δημοκρατικού πολιτικού θεσμού, ο οποίος μπορεί να στηρίξει την κοινωνική συνοχή και αλληλεγγύη» αναφέρεται ακόμη στο ψήφισμα της ΚΕΔΕ.
Σε ότι αφορά στο μέτρο της διαθεσιμότητας των υπαλλήλων επαναλαμβάνει ότι η αυτοδιοίκηση «δεν θα είναι συμμέτοχη σε αυτήν τη διαδικασία, η οποία δημιουργεί εκρηκτική κατάσταση, απειλεί με διάλυση τους οργανισμούς των Δήμων και των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους συμπολίτες μας».
Σημειώνεται επίσης ότι η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΟΤΑ στη συνεδρίασή της που πραγματοποιήθηκε σήμερα Δευτέρα, αποφάσισε τη συνέχιση των κινητοποιήσεων με καταλήψεις δημαρχείων και δημοτικών κτιρίων έως και την Πέμπτη 6 Δεκεμβρίου.
Τρίωρη στάση εργασίας θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη από τις 12 μέχρι τις 3 το μεσημέρι και πορεία προς το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Φεύγουν από το Δημόσιο 700 επίορκοι - Από ποια υπουργεία ξεκινά η έξοδος

Την έξοδο από το Δημόσιο βλέπει η αφρόκρεμα των επίορκων δημοσίων υπαλλήλων, καθώς συνολικά 700 άτομα, εφοριακοί, τελωνειακοί, πολεοδόμοι, αστυνομικοί, καθηγητές γυμνασίων και λυκείων, γιατροί του ΕΣΥ που βαρύνονται με σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα εδώ και τρεις εβδομάδες έχουν τεθεί σε αυτοδίκαιη αργία.
Όπως δημοσιεύει η εφημερίδας «6 μέρες» το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης έχει θέσει στόχο να βάλει τέλος στην ατιμωρησία, αλλά και την ανοχή που έδειχνε ο Δημόσιος Τομέας σε φαινόμενα διαφθοράς και διεφθαρμένων υπαλλήλων, οι οποίοι, παρότι έφθαναν να υπεξαιρούν χρήματα, να κατηγορούνται, για απιστία, ακόμα και για παιδεραστία ακόμη και παρόλα αυτά να παρέμεναν ακλόνητοι στις θέσεις τους και να αντιμετωπίζουν ποινές «χάδια».

Πόσοι φεύγουν από υπουργεία και υπηρεσίες

• Από το υπουργείο Υγείας θα δουν την πόρτα εξόδου 170 υπάλληλοι, κυρίως γιατροί του ΕΣΥ, διευθυντές κλινικών, φαρμακοποιοί και διοικητικοί υπάλληλοι.
• Από το υπουργείο Οικονομικών θα φύγουν 102 εφοριακοί, τελωνειακοί και υπάλληλοι.
• Από το υπουργείο Δημόσιας Τάξης θα δουν την έξοδο 60 αστυνομικοί.
• Από το υπουργείο Δικαιοσύνης αναμένεται να φύγουν 71 άτομα, σωφρονιστικοί υπάλληλοι, δικαστικοί υπάλληλοι, ακόμα και δικαστές.
• Από το υπουργείο Εργασίας 75 υπάλληλοι βρίσκονται στην πόρτα της εξόδου.
• Στην ίδια λίστα βρίσκονται 160 δάσκαλοι και καθηγητές.
• Από το υπουργείο Εξωτερικών θα φύγουν 22 υπάλληλοι
• Από το υπουργείο Περιβάλλοντος την πόρτα εξόδου θα δουν 6 άτομα
• Από το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης στην έξοδο βρίσκονται 3 υπάλληλοι

Φυσικά από τη λίστα των επίορκων δεν απουσιάζουν και τα ονόματα υπαλλήλων που εργάζονται σε δήμους και περιφέρειες. Πρόκειται για υπαλλήλους μόνιμους και αορίστου χρόνου.

Πηγή:  iefimerida.gr

Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης: Δημοσιεύτηκε εγκύκλιος για την εφαρμογή της Π.Ν.Π. για τις απολύσεις

Δημοσιεύτηκε, από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, εγκύκλιος με θέμα: "Δημοσίευση Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου-Διευκρινήσεις και αποσαφηνίσεις", με την οποία συνεχίζεται η τρομοκρατική επίθεση σε βάρος των εργαζομένων από την μνημονιακή-τρικομματική συγκυβέρνηση.

Τα μέτρα αυτά της κυβέρνησης φανερώνουν τον πανικό της, αποδεικνύουν ότι οι εργαζόμενοι ακύρωσαν στην πράξη το νόμο και η κυβέρνηση κάνει τα πάντα για να αποδείξει τις επόμενες μέρες ότι στους τροϊκανούς ελεγκτές της ότι "συνεμορφώθην προς τα υποδείξεις".

Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε άλλη επιλογή από την κλιμάκωση των αγώνων, για την ακύρωση των μνημονίων, την ανατροπή της αντεργατικής-αντιλαϊκής κυβερνητικής πολιτικής και των φορέων που την υποστηρίζουν.

Διαβάστε ολόκληρη την εγκύκλιο: ΕΔΩ 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΟΥ ΕΥΒΟΙΑΣ (ΣΥΜΗΔΥΕ)

                                                                                                                 Χαλκίδα 30/11/2012

                                                  
                                                ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

         

       Πραγματοποιήθηκε  η Έκτακτη Γενική  Συνέλευση του  ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΟΥ ΕΥΒΟΙΑΣ στην αίθουσα συμβουλίου της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας .

       Το θέμα που συζητήθηκε ήταν  κυρίως για τις «Διαρθρωτικές αλλαγές στο Δημόσιο» και την Αξιολόγηση Υπηρεσιών - Υπαλλήλων υπό το πρίσμα του νέου Μνημονίου

( τα νέα μέτρα και οι διαθεσιμότητες-απολύσεις στο Δημόσιο).

       Στην συνέλευση παραβρέθηκαν οι βουλευτές του Νομού Ευβοίας, Αναγνωστάκης Δημήτρης (ΔΗΜ.ΑΡ.)  και Αποστόλου Ευάγγελος (ΣΥΡΙΖΑ) ο πρόεδρος της Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ. Αγγελίδης Κώστας με την Γενική Γραμματέα Μανουσογιάννη Νίκη, καθώς και ο  πρόεδρος της Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.  Ν. Ευβοίας   Βαγγελάκος  Αλέξανδρος.

       Ο Βουλευτής  Ευάγγελος Αποστόλου δήλωσε ότι όταν ο ΣΥΡΙΖΑ γίνει κυβέρνηση, θα καταργήσει τον συγκεκριμένο νόμο, ενώ ο Δημήτρης Αναγνωστάκης τόνισε ότι ο νόμος αναφέρεται μόνο σε μετακινήσεις προσωπικού και σε καμία περίπτωση δεν θα γίνουν απολύσεις.

      Το σώμα της Γενικής Συνέλευσης του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΟΥ ΕΥΒΟΙΑΣ, εξέφρασε την αλληλεγγύη του σε όλους τους συναδέλφους που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, ανεξάρτητα από κλάδο και  σχέση εργασίας στο Δημόσιο Τομέα.   

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 30-11-2012 και ώρα 10.00 π.μ. στην αίθουσα συμβουλίου της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας ( Λ.ΧΑϊΝΑ 93 ΧΑΛΚΙΔΑ – ΜΕΓΑΡΟ ΠΡΩΗΝ ΝΟΜΑΡΧΙΑΣ ΕΥΒΟΙΑΣ)

ΑΔΕΔΥ

Ανακοίνωση: Συμμετοχή στη 48ωρη απεργία 6-7 Νοέμβρη

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚOY TOMEA ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

Δ/ΝΣΗ : ΜΠΟΥΜΠΟΥΛΙΝΑΣ 14 106 82 ΑΘΗΝΑ

Τηλ.& Fax : 210 5241814 e-mail: pomitedy1@yahoo.gr

Website: http://www.pomitedy.gr

ΑΘΗΝΑ 2/11/2012
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συμμετοχή στην 48ωρη Απεργία

Την ΤΡΙΤΗ και ΤΕΤΑΡΤΗ 6-7 ΝΟΕΜΒΡΗ 2012

Η Ομοσπονδία μας συμμετέχει στην 48ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ την ΤΡΙΤΗ και ΤΕΤΑΡΤΗ 6-7 ΝΟΕΜΒΡΗ 2012 και καλεί όλους τους συναδέλφους να πάρουν μαζικά και δυναμικά μέρος.

· Την ΤΡΙΤΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΗ 2012 και ώρα 11:00 π.μ. στη συγκέντρωση στο Πεδίο του Άρεως.

· Την ΤΕΤΑΡΤΗ 7 ΝΟΕΜΒΡΗ 2012 και ώρα 05:00 μ.μ. στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ

· Στις κατά τόπους περιφερειακές συγκεντρώσεις

Τα νέα μέτρα που φέρνει η Κυβέρνηση κατ’ επιταγή της τρόικας, αναπαράγουν τα ίδια και μεγαλύτερα αδιέξοδα των προηγούμενων μνημονίων.

Η χώρα μας μετατρέπεται σε προτεκτοράτο όπου ξένοι εγκάθετοι θα κυβερνούν και ο λαός της οδηγείται στη πλήρη εξαθλίωση.

Ο μόνος δρόμος που μας μένει είναι η αντίσταση στη σκληρή μνημονιακή πολιτική που εφαρμόζεται και στα νέα δυσβάσταχτα μέτρα.

Το δίλλημα «δόση ή πείνα» δεν θα περάσει.

Όλοι μαζί μπορούμε να αποτρέψουμε το ξεπούλημα της χώρας μας.

Να πούμε όχι στο ξεπούλημα της ζωής μας.

Για τους συναδέλφους που θα συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις της Αθήνας ορίζονται ως σημεία προσυγκέντρωσης :

- Την Τρίτη 6 Νοέμβρη τα γραφεία της Ομοσπονδίας (Μπουμπουλίνας 14) στις 10:30 π.μ

- Την Τετάρτη 7 Νοέμβρη το άγαλμα του Κολοκοτρώνη στη Παλαιά Βουλή στις 04:30 μ.μ




Συνάντηση με αντιπροσωπεία της ΔΗΜΑΡ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚOY TOMEA ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

Δ/ΝΣΗ : ΜΠΟΥΜΠΟΥΛΙΝΑΣ 14 106 82 ΑΘΗΝΑ

Τηλ.& Fax : 210 5241814 e-mail: pomitedy1@yahoo.gr

Website: http://www.pomitedy.gr

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

                                                                                                                    Αθήνα 12/10/2012

Στις 4 Οκτωβρίου 2012 πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας αποτελούμενη από τον Πρόεδρο, το Β’ Αντιπρόεδρο και τη Γενική Γραμματέα, στην οποία συμμετείχαν και ο Πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας του ΣΥ.ΜΗ.Δ.Υ. Ε.Ν. Ευβοίας, με τον βουλευτή Ευβοίας και υπεύθυνο του τομέα Διοικητικής Μεταρρύθμισης της ΔΗΜΑΡ, κ. Δ. Αναγνωστάκη και τη βουλευτή κα Μ. Ξηροτύρη, υπεύθυνη του τομέα Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων.

Στη συνάντηση, τέθηκαν εκ μέρους της Ομοσπονδίας όλα τα θέματα που απασχολούν τον κλάδο μας και συγκεκριμένα:

• Ο τρόπος και οι διαδικασίες αξιολόγησης των υπαλλήλων
• Συγχωνεύσεις – καταργήσεις Οργανισμών
• Εκχώρηση έργου των μηχανικών του Δημοσίου σε ιδιώτες.
• Επαγγελματικά δικαιώματα των Πτυχιούχων Μηχανικών

Από πλευράς των εκπροσώπων της ΔΗΜΑΡ υπήρξε ταύτιση απόψεων με τις θέσεις της Ομοσπονδίας μας και η δέσμευση ότι με τη συμμετοχή τους στην Κυβέρνηση θα επιδιωχθεί η επίλυση των προβλημάτων μας και θα καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια προάσπισης των εργαζομένων.

http://eviatop.blogspot.gr/2012/10/blog-post_4380.html#more

Κάλεσμα στο συλλαλητήριο τη Δευτέρα 8 Οκτωβρίου 2012 στο Σύνταγμα

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚOYTOMEA ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

Δ/ΝΣΗ : ΜΠΟΥΜΠΟΥΛΙΝΑΣ 14 106 82 ΑΘΗΝΑ

Τηλ.& Fax : 210 5241814 e-mail:pomitedy1@yahoo.gr

Website:http://www.pomitedy.gr
                                                                                                                                      Αθήνα 4/10/2012



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ



Κάλεσμα στο συλλαλητήριο

τη Δευτέρα 8 Οκτωβρίου 2012 στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ,

στις 6:00 μ.μ.

Συνάδελφοι,

Για ακόμα μια φορά οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι καλούνται να πληρώσουν τα νέα μέτρα που επιβάλει η τρόικα και η σκληρή μνημονιακή πολιτική που ακολουθεί η κυβέρνηση.



Στο όνομα πάλι της «δήθεν» σωτηρίας μας σχεδιάζονται μέτρα πλήρους ισοπέδωσης της εργασίας, απολύσεων, περικοπής μισθών και συντάξεων, κατάργησης του κοινωνικού κράτους. Μέτρα που θα οδηγήσουν στην πλήρη εξαθλίωση του λαού.



Η Ομοσπονδία μας συμμετέχει στο συλλαλητήριο της ΑΔΕΔΥ, τη Δευτέρα 8 Οκτωβρίου και ώρα 6:00 στο Σύνταγμα και καλεί όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν δυναμικά.



Όλοι μαζί οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, νέοι, συνταξιούχοι, άνεργοι, νοικοκυρές, ας δώσουμε ένα κοινό αγώνα για την ανατροπή της σκληρής και μονόπλευρης λιτότητας που μας επιβάλλει η μνημονιακή πολιτική που συνεχίζει να εφαρμόζει η τρικομματική κυβέρνηση.



Ας βάλουμε εμείς την κόκκινη γραμμή που αυτοί δε βάζουν και ας φωνάξουμε



ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΩΣ ΕΔΩ



Σημείο συνάντησής μας θα είναι το άγαλμα του Κολοκοτρώνη, στην Παλαιά Βουλή και ώρα 5:30 μ.μ.

Συμμετοχή στην 24ωρη Γενική Απεργία της ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚOY TOMEA ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

Δ/ΝΣΗ : ΜΠΟΥΜΠΟΥΛΙΝΑΣ 14 106 82 ΑΘΗΝΑ

Τηλ.& Fax : 210 5241814 e-mail: pomitedy1@yahoo.gr

Website: http://www.pomitedy.gr



ΑΘΗΝΑ 24/9/2012


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


Συμμετοχή στην 24ωρη Γενική Απεργία της ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ

Την Τετάρτη 26 Σεπτεμβρίου 2012





Συνάδελφοι,



Για μια ακόμα φορά οι εργαζόμενοι και συνταξιούχοι καλούμαστε να πληρώσουμε τη βάρβαρη μνημονιακή πολιτική που ακολουθείται στη χώρα μας.

Η νέα τρικομματική Κυβέρνηση ξεχνώντας τις προεκλογικές τις δεσμεύσεις και υποταγμένη πλήρως στις εντολές της τρόικας σχεδιάζει:
Την περαιτέρω περικοπή μισθών και συντάξεων
Νέες μαζικές απολύσεις εργαζομένων
Την εξοντωτική αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης
Νέα φοροεισπρακτική επιδρομή
Την διάλυση του Δημόσιου τομέα και την ιδιωτικοποίηση – ξεπούλημα των πάντων
Την κατάργηση κάθε εργασιακού δικαιώματος
Την πλήρη διάλυση του κοινωνικού κράτους.

Σ’ αυτή τη νέα λαίλαπα σκληρών μέτρων που έρχονται και που θα οδηγήσουν τον λαό στην πλήρη εξαθλίωση και στη δημιουργία μεγαλύτερης στρατιάς ανέργων, έχουμε χρέος όλοι, εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, άνεργοι, νέοι να αντισταθούμε.

Να φωνάξουμε όλοι μαζί ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ

Η Ομοσπονδία μας συμμετέχει στην 24ωρη Γενική Απεργία που προκήρυξαν ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ την Τετάρτη 26 Σεπτεμβρίου και καλεί όλους τους συναδέλφους να δώσουν δυναμικό παρών στις 11:00 στο Πεδίο του Άρεως.



Όλοι μαζί μπορούμε να ανατρέψουμε την βάρβαρη πολιτική Κυβέρνησης και τρόικας.




Συμμετοχή στην 3ωρη Στάση Εργασίας της ΑΔΕΔΥ στις 12 Σεπτεμβρίου 2012

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚOY TOMEA ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ.

Δ/ΝΣΗ : ΜΠΟΥΜΠΟΥΛΙΝΑΣ 14 106 82 ΑΘΗΝΑ

Τηλ.& Fax : 210 5241814 e-mail: pomitedy1@yahoo.gr

Website: http://www.pomitedy.gr

ΑΘΗΝΑ, 11/9/2012

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συμμετοχή στην 3ωρη Στάση Εργασίας της ΑΔΕΔΥ

Στις 12 Σεπτεμβρίου 2012

Η Ομοσπονδία μας συμμετέχει στην 3ωρη Στάση εργασίας που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ συμπαραστεκόμενη στους εκπαιδευτικούς για την Τετάρτη 12 Σεπτεμβρίου από 12:00 μέχρι το τέλος του ωραρίου και καλεί όλους τους συναδέλφους να δώσουν δυναμικό παρόν στο συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί στις 12:30 στα Προπύλαια.

Όλοι μαζί οι εργαζόμενοι θα πρέπει να δείξουμε ότι ενωμένοι αντιστεκόμαστε στα νέα σκληρά μέτρα που ετοιμάζεται να πάρει η Κυβέρνηση και που για μια ακόμα φορά μοναδικά θύματα τους θα είναι οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι.

Τα τρία κόμματα της Κυβέρνησης θα πρέπει να καταλάβουν ότι ο λαός τους επέλεξε για να βρουν λύσεις που θα μας βγάλουν από το αδιέξοδο και όχι λύσεις που οδηγούν σε αδιέξοδο τον κάθε εργαζόμενο και συνταξιούχο.

Θα πρέπει να καταλάβουν ότι θα μας βρουν όλους ενωμένους απέναντι σε λύσεις όπως απολύσεις ή με την όποια μορφή εργασιακής εφεδρείας που ήδη θα οδηγήσουν δε οριστική διάλυση το δημόσιο με καταστροφικές συνέπειες τόσο στο κοινωνικό του ρόλου και την εξυπηρέτηση των πολιτών.

Θα μας βρουν απέναντι σε κάθε περαιτέρω περικοπή των εισοδημάτων μας και κατάργηση των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων .

Η σωτηρία μιας χώρας δεν μπορεί να είναι η εξαθλίωση και φτωχοποίηση του λαού της.

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αθήνα, 13 Αυγούστου 2012                                           Αριθμ. Πρωτ.: 1011
                                                                                      

                                                                                        Προς:
                                                                                       Συλλόγους-Μέλη
                                                                                       της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Με αφορμή το με αριθμ. πρωτ.: ΔΙΠΠ/Φ.2.9/35/οικ.18195/3-8-2012 έγγραφο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης που ζητά εκ νέου στοιχεία και από τους Ο.Τ.Α. για τις αποχωρήσεις του τακτικού προσωπικού για τα έτη 2012-2016 προκειμένου να επαναφερθεί το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θεωρεί απαράδεκτη και προκλητική την επαναενεργοποίηση ενός μέτρου που αποτελεί εκτός των άλλων πλήρη παραβίαση του Συντάγματος και οδηγεί μαθηματικά σε απολύσεις χιλιάδες Δημοσίους Υπαλλήλους.
Με την επαναφορά του μέτρου της εργασιακής εφεδρείας σε συνδυασμό με τις νέες περικοπές στους πόρους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (30% στους Κ.Α.Π.) και την απαγόρευση προσλήψεων μόνιμου προσωπικού είναι ξεκάθαρο ότι οι Ο.Τ.Α. οδηγούνται σε οικονομική κατάρρευση, διάλυση όλων των υπηρεσιών κοινωνικού χαρακτήρα και την εκχώρησή τους σε ιδιώτες (καθαριότητα, πράσινο, Κοινωνικές Δομές κ.λπ.)

Νέες αλλαγές στην Ανώτατη εκπαίδευση της χώρας

Σειρά δημοσιευμάτων στον τύπο αναφέρονται στη νέα νομοθετική παρέμβαση του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, η οποία σχεδιάζεται με στόχο, αφενός να αντιμετωπιστούν τα φαινόμενα αλληλεπικαλυπτόμενων επιστημονικών αντικειμένων, και αφετέρου να υποστηριχθεί η προσπάθεια περικοπής δημοσίων δαπανών για την εξεύρεση 11,5 δισ. ευρώ.

Τα δημοσιεύματα αυτά επικαλούνται τη θεμελίωση αυτής της νομοθετικής παρέμβασης σε εκθέσεις και διαπιστώσεις διεθνών και εθνικών οργανισμών, όπως είναι ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης, (ΟΟΣΑ) και η Αρχή Διασφάλισης της Ποιότητας στην Ανώτατη Εκπαίδευση, (ΑΔΙΠ).

Για την πληρέστερη ενημέρωσή σας, παρατίθεται στο σημείο αυτό το πλήρες κείμενο της Έκθεσης της ΑΔΙΠ για τα έτη 2010 – 2011.



Λήψη αρχείου PDF.

Δικαστική απόφαση-βόμβα: Αντισυνταγματική η μνημονιακή μείωση μισθών στο δημόσιο!

Αντισυνταγματικοί και αντίθετοι στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ) αλλά και στις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας κρίθηκαν οι δύο Μνημονιακοί νόμοι 3833/2010 και 3845/2010, που επέβαλαν μείωση των αποδοχών και των επιδομάτων των εργαζομένων στο Δημόσιο και εξαθλίωσαν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους στο δημόσιο, έστειλαν στην ανεργία λόγω πτώσης της κατανάλωσης επιπλέον δεκάδες χιλιάδες ιδιωτικούς υπαλλήλους κια συνεβαλαν τα μέγιστα στην ύφεση

Πρόκειται για την πρώτη απόφαση των πολιτικών δικαστηρίων που έρχεται σε ευθεία αντιπαράθεση με την απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας το οποίο έκρινε ότι οι μνημονιακοί περιορισμοί στις αποδοχές, τα δώρα κ.λπ. των εργαζομένων είναι συμβατοί με τις επιταγές του Συντάγματος και την ευρωπαϊκή και διεθνή νομοθεσία.

Ειδικότερα, η απόφαση του Ειρηνοδικείου Αθηνών αναφέρει ότι τόσο ο νόμος 3833/2010, που αφορά τα επείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της δημοσιονομικής κρίσης, όσο και ο νόμος 3845/2012 για τα μέτρα εφαρμογής του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα κράτη μέλη της ευρωζώνης και το Διεθνές Νομισματικό ταμείο ΔΝΤ είναι αντίθετοι στα άρθρα 4, 22, 23, 25, 28 και 106 του Συντάγματος, στο άρθρο 11 της ΕΣΔΑ και στις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας 151/1978 και 14/1981.

Στη δικαστική αυτή απόφαση επισημαίνεται ότι τα μέτρα που επιβλήθηκαν σε βάρος των εργαζομένων πραγματοποιούν ανεπίτρεπτη επέμβαση στη συλλογική αυτονομία με αποτέλεσμα να καταλύουν τα άρθρα 22 και 23 του Συντάγματος, ενώ δεν συνοδεύονται από αντισταθμιστικά μέτρα, όπως είναι η μείωση των τιμών και των φόρων. Αντίθετα, μάλιστα, προσθέτει η απόφαση, επιβλήθηκαν φοροεισπρακτικού χαρακτήρα μέτρα.

Σημειώνεται ακόμη ότι παραβιάζεται και το άρθρο 4 του Συντάγματος (περί ισότητας), καθώς έγινε μείωση ίδιου ύψους στις αποδοχές τόσο των υψηλόμισθών όσο και των χαμηλόμισθων.

Η επίμαχη απόφαση δημοσιεύθηκε στο νομικό περιοδικό «Επιθεώρησης Εργατικού Δικαίου» (τεύχος 10/2012) και είναι του Ειρηνοδικείου Αθηνών (599/2012) με ειρηνοδίκη τη Σταυρούλα Κουτρουβίδα. Στη Δικαιοσύνη είχαν προσφύγει οι εργαζόμενοι στην Ανώνυμη Εταιρεία ΣΤΑΣΥ (πρώην ΑΜΕΛ Α.Ε.), η οποία είναι θυγατρική της «Αττικόν Μετρό Α.Ε.» και ανήκει στο δημόσιο τομέα.

Tμήμα ειδήσεων defencenet.gr